تمامی فایل های آپلود شده در فایلود، توسط کاربران در سایت قرار داده شده است و فایلود هیچ مسئولیتی را نمی پذیرد. در صورتی که مالک قانونی فایلی هستید و بدون مجوز شما انتشار داده شده است، با ما تماس بگیرید.

مديريت بهره وري فراگير

پایان نامه رشته مدیریت، بخشی از متن: تاريخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جديد عصر فرا صنعتي عصر اطلاعات عصر فرا ملي و ارتباطات نتيجه رشد و ارتقا بهره وري است كه نمونه هاي بارز آن استفاده بيشتر اتوماسيون و كاربرد رباتها در توليد در كنار سيستمهاي نوين مديريتي مي باشد ....

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 8403 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 75

حجم فایل:93.3 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 19,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • بخشی از متن:
    تاريخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جديد عصر فرا صنعتي عصر اطلاعات عصر فرا ملي و ارتباطات نتيجه رشد و ارتقا بهره وري است كه نمونه هاي بارز آن استفاده بيشتر اتوماسيون و كاربرد رباتها در توليد در كنار سيستمهاي نوين مديريتي مي باشد ...

    فهرست مطالب:

    مقدمه
    فصل اول
    مفهوم بهره وری
    1-شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها
    2-تعریف بهره وری
    3-دید گاههای مختلف در باره بهره وری
    5-سطوح بهره وری
    6-بهره وری سبز
    فصل دوم
    ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
    1-2-عوامل موثر  بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها
    1-1-2-یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان
    2-1-2-سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی
    3-1-2-تناقض همکاری و رقابت پذیری
    4-1-2-پیچیدگی و نا اطمینانی
    5-1-2-تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی
    6-1-2-تغییر صحنه بازار جهانی
    1-6-1-2-بازیگران بین المللی
    2-6-1-2-حق انتخاب بیشتر مشتریان
    3-6-1-2-مقررات زدایی
    4-6-1-2-کاهش طول عمر کالا
    2-2-تغییر تاکیدها در دهه های 1970و1980
    3-2-تغییر در کانون های مورد توجه مدیران
    4-2-سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی
    1-4-2-ژاپن
    2-4-2-هندوستان
    3-4-2-سنگاپور
    5-2-بهره وری در ایران
    فصل سوم
    مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری
    1-3-چشم انداز بهره وری فراگیر
    2-3-مرحله سنجش و اندازه گیری
    3-3-مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر
    4-3-خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر
    5-3-استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر
    6-3-توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر
    7-3-تعریف مدیریت بهره وری فراگیر
    8-3-مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه
    9-3-مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری
    فصل چهارم
    بهبود بهره وری
    1-4-عوامل موثر بر بهره وری
    الف-دیدگاه تکنیکی
    ب-دیدگاه فرهنگی
    عوامل موثر بر بهبود بهره وری
    الف-عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار
    ب-شیوه انتخاب مدیران
    پ-بهره وری و ثبات مدیریتی
    ت-پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه
    2-4-راههای بهبود بهره وری
    3-4-بهره وری و سیستمهای سازمانی
    4-4-برنامه ریزی برای بهبود بهره وری
    5-4-چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری
    فصل پنجم
    بهره وری نیروی انسانی
    1-5-آموزش و پرورش
    2-5-انگیزه و بهره وری
    3-5-وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار
    4-5-عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
    5-5-برنامه ریزی و منابع انسانی
    6-5-نتیجه گیری
    نتیجه
    الف-منابع فارسی
    ب-منابع لاتین



    برچسب ها: دانلود مديريت بهره وري فراگير مديريت بهره وري فراگير دانلود پروژه مدیریت مقاله مدیریت بهره وری فراگیر دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه دانلود پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر دانلود پایان نامه مدیریت
  • جهت استفاده مدیران و دانشجوبان رشته مدیریت
  • در قالب word و قابل ویرایش
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.