مقدمه :
فنآوري اطلاعات يكي از پديدههاي مهم قرن بيستم ميباشد كه زندگي بشر را متحول  ساخته و بسياري از علوم و موضوعات را تحت تاثير خود قرار داده است. امروزه استفاده از  تكنولوژي اطلاعات و ارتباطات به منظور ايجاد ساختارهاي مشاركتي از اهميت قابل توجهي بــرخوردار شده است. سازمانهاي مجازي راه متفاوتي براي سازماندهي روابط بين كاركنان، مديــــران و مشتريان هستند. به كارگيري اطلاعات در دهه 1980 جايگاه خود را در استراتژيهاي تجاري به منظور به دست آوردن مزيت رقابتي كوتاه مدت و بلند مدت پيدا كرد.
ارتباطات الكترونيكي پيشرفته اين امكان را براي سازمانهاي اقتصادي فراهم كرده اند كه  عمده مزاياي ادغام عمودي را بدون سرمايه گذاري قابل توجه اي بدست آورند. در اين  صـــورت سازمانها مزيت هاي ادغام عمودي در بازار را تواماً دارا خواهند بود. به دليل وجود  تكنولوژي ارتباطات سازمانهاي گوناگون مي توانند مانند زماني كه بخشي از يك سازمان اقتصادي تــك مالكيتي هستند با يكديگر هماهنگ كار كنند و اين مساله مزيتي را ايجاد مي كند كه  تواماً يك شركت كوچك و يك شركت بزرگ باشند.

چكيده
مقدمه
تعريف سازمانهاي مجازي :
ايجاد سازمانهاي مجازي :
ويژگي سازمانهاي مجازي :
تغييرات در مورد كاركنان
توسعه مهارتهاي كاركنان
تغييرات براي مديران
مشتريان
تامين كنندگان
نگرش مديران نسبت به كاركنان و تكنولوژي
عدم وجود زيرساختهاي مناسب سخت افزاري و نرم افزاري
عدم تمايل افراد به انعطاف پذيري در مشاغل
مزاياي سازمانهاي مجازي
معايب سازمانهاي مجازي
مديريت سازمانهاي مجازي
راهكارهايي براي مشكلات مديريتي اين سازمانها
نتيجه گيري
مراجع