مقدمه:
امروزه درحال گذر از جامعه صنعتي و ورود به جامعه اطلاعاتي هستيم. بشر امروز، هزاره سوم را درحالي آغاز كرد كه پيشرفتهاي اعجاب آور علمي و فني وي را احاطه كرده است. فناوري اطلاعات بنيانهاي جامعه صنعتي را سست كرده تا ستونهاي جامعه اطلاعاتي را برپا كند. همانگونه كه گذر از عصر كشاورزي و ورود به عصر صنعت، چالشها و مشكلاتي را براي بشر به وجود آورد گام نهادن به عصر اطلاعات نيز براي بشر چالش زا خواهد بود اما اين بار بشر مي بايست با چالشهاي عميق تر و قدرتمندتر دست و پنجه نرم كند. عصر اطلاعات نيازمند سرعت، انعطاف پذيري، نوآوري و... است و سازمانهاي اين دوره نيز بايد بدين موضوع توجه كنند.تنها عامل موفقيت سازمان در عصر اطلاعات كاركنان و مديران آن هستند. مديران اين دوره نيازمند هوشمندي، تخصص و ديد وسيعتري براي مقابله با چالشهاي فراروي خود خواهند بود. در اين مقاله سعي شده است تا با شناسايي و تشريح اين چالشها، مديران را هرچه بيشتر با اين چالشها آشنا ساخته و به آنها در رويارويي با اين چالشها كمك كند.

مقدمه
چالشهاي مديران در قرن 21
تاثير جهاني شدن بر سازمانها
مسائلي كه مديريت سازمان با آن مواجه است
تغييرات سازماني در عصر حاضر
چالشهاي سازماني در دهه هاي آينده
چالشهاي ناشي از تغيير پارادايم
چالشهاي ناشي از جهاني شدن:
فشارهاي محيطي و اكولوژيكي
چالشهاي عصر دانش
تلاطم اجتماعي
چالشهاي تغيير محيط كار
ساختار و اندازه سازمان
تجديد اسكان
رقابت براي نيروي كار
بهبود بهره وري
 استانداردكردن
نتيجه گيري
منابع