بخشی از متن:
رويكردهاي توانمندسازي با نگرش فرايندي
* رويكرد مكانيكي
(نگرش خطي به توانمندسازي)
توانمندسازي در اين رويكرد مترادف تفويض قدرت تصميم گيري به رده هاي پايين تر سازمان گرفته مي شود.
توانمندسازي يعني:
« واگذاري مسئوليت به پايين ترين سطوح سازمان بگونه‌اي که بتوان از دانايي، مهارت ،تجربه و انگيزه آنان براي پيشرفت اهداف سازمان مدد گرفت.»
برچسب ها:
پاورپوینت چالش های توانمندسازی كارمندان
