تمامی فایل های آپلود شده در فایلود، توسط کاربران در سایت قرار داده شده است و فایلود هیچ مسئولیتی را نمی پذیرد. در صورتی که مالک قانونی فایلی هستید و بدون مجوز شما انتشار داده شده است، با ما تماس بگیرید.

دانلود ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش نظریه ها و رابطه فرسودگی شغلی و شغل آموزگاری

دانلود ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش نظریه ها و رابطه فرسودگی شغلی و شغل آموزگاری در 30 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده...

دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 2730 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 30

حجم فایل:109 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
1 0 گزارش
  • دانلود ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش نظریه ها و رابطه فرسودگی شغلی و شغل آموزگاری در 30 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.

    کاربردهای مطلب:
    منبعی برای فصل دوم، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

    فهرست مطالب به شرح زیر می باشد:
    فرسودگی شغلی
    2-2.  رويكرد هاي مختلف نسبت به فرسودگي شغلي    
    2-2-1. رويكرد باليني
    الف- كاركنان و كارمندان فداكار به سازمان و كار:
    ب-  افرادي هستند كه اداره را به عنوان جايگزين بر زندگي اجتماعي به كار مي برند:
    ج- افرادي که داراي شخصيت سلطه طلب هستند
    د- فرسودگي شغلي مديران
    2-2-2 رو يكرد روانشناختي- اجتماعي
    2-2-3 رويكرد تبادلي چرنيس
    2-3.مدل كاپنر
    2-4. رويکرد ساختاري
    2-5  مراحل فرسودگي شغلي
    2-5-1 ديدگاه ماسلاچ
    2-5-2 ديدگاه پستونچي
    2-5-3 مراحل  فرسودگي شغلي معلمان  از ديدگاه ساراسون :
    2-6  عوامل فرسودگي شغلي
    2-7  نشانه هاي فرسودگي شغلي
    2-8 عوارض فرسودگي شغلي
    2-9  استرس شغلي
    2-9-1 منابع استرس شغلي معلمان
    2-9-2.ارتباط استرس شغلي با فرسودگي وتحليل رفتگي
    2-10. چگونگي پيدايش فرسودگي وتحليل رفتگي  شغلي
    2-10-1  شخصيت فرد و فرسودگي شغلي   
    2-10-2  فرسودگي شغلي و شغل آموزگاري
    2-11  فشار رواني 
    2-11-1   آثار تخريبي فشار رواني در تدريس
    2-11-2 راههاي كاهش فشار رواني وفرسودگي شغلي معلمان
    ب:پيشينه  و مدل تحليلي تحقيق
    2-1.پيشينه داخلي
    2-2.پيشينه خارجي
    منابع فارسی
    منابع لاتین


    مراحل  فرسودگي شغلي معلمان  از ديدگاه ساراسون
    معلمان تا رسيدن به نقطه فرسودگي شغلي مراحلي را طي مي كنند . آنها در مرحله اول اشتغال با شور و هيجان ، اميدواري زياد، و حتي احساس رضايت تلاش مي كنند . به تدريج افراد مستعد فرسودگي شغلي اكثرا فرصتهاي استراحت و تعطيلات را فراموش كرده و از ياد مي برند . به تدريج توقعات غير واقعي آنها را ناكام مي سازد و شروع به ترديد در مورد اهداف ، شيوه ها و ارزشهاي خود مي كنند . آن گاه رفته رفته عصباني شده و شكوه آغاز مي كنند ، احساس بي ارزشي كرده و افسرده مي شوند و به اين نتيجه مي رسند كه : ( من نمي توانم  آن طوري كه مي خواهم باشم ) سپس بي علاقگي فرا مي رسد و به فرسودگي شغلي منتهي مي شود .  ساراسون(1992)  به نقل از (مقدم و طباطبايي، 12:1385)

    جهت دریافت و دانلود مبانی و پیشینه نظری  رابطه فرسودگی شغلی و شغل آموزگاری (فصل دوم پایان نامه) لطفا ابتدا آن را خریداری نمایی



    برچسب ها: مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرسودگی شغلی مبانی نظری و پیشینه فرسودگی شغلی سوابق پژوهشی فرسودگی شغلی مبانی نظری استرس شغلی پیشینه تحقیق استرس شغلی انواع فرسودگی شغلی فرسودگی شغلی doc ابعاد فرسودگی شغلی
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.