این تحقیق در مورد تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها در 64 صفحه و در قالب ورد و شاملتجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها،سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم و نگرش سیستمی،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم چیست ،اجزاء یک سیستم،ترکیب سیستم ،طبقه بندی سیستم ها ،سیستم های باز و بسته ،انواع آنتروپی ،سلسله مراتب سیستم ها از دیدگاه بولدینگ،سیستم‌های اصلی و فرعی،تعریف تجزیه تحلیل سیستم،فواید تجزیه و تحلیل سیستم‌ها،فنون تجزیه و تحلیل سیستم‌ها، و غیره می باشد.

فهرست

سیستم و نگرش سیستمی- سیستم چیست؟  5

درونداد  5

فرایند تبدیل (میانداد) 5

برونداد: 6

بازخور(باز داد) 6

سیستم‌های اصلی و فرعی   6

خواص سیستم باز  6

تجزیه و تحلیل سیستم چیست و تحلیل کننده سیستم کیست؟  8

تعریف تجزیه تحلیل سیستم   8

ارتباط مدیریت با تجزیه و تحلیل سیستم   9

وظایف واحد تجزیه تحلیل سیستم‌ها 9

فواید تجزیه و تحلیل سیستم‌ها 10

تحلیل کننده سیستم کیست؟  11

برخی از ویژگی ‌های آنالیست از این قرار است: 11

آشنایی با مراحل تجزیه تحلیل سیستم   12

اصول و مفاهیم سازمانی   13

ساختار کلی سازمان   13

بخش‌های اصلی سازمان   13

تنظیم نمودار سازمانی   15

روش ترکیبی   16

فنون تجزیه و تحلیل سیستم‌ها 16

بررسی جریان کار  17

در نمودارهای جریان کار علائمی به شرح زیر به کار می‌رود: 17

تعیین مراحل کار  19

بررسی و کنترل فرم  19

تعریف فرم  19

انواع فرم‌‌ها 19

مراحل بررسی و کنترل فرم  20

تعریف کار‌سنجی   21

فوائد کار‌سنجی برخی از فواعد کار سنجی عبارتند از: 21

پیش نیازهای کارسنجی   22

فن بررسی حرکات   22

مراحل بررسی حرکات: 23

برخی از روشهای کارسنجی عبارتند از: 23

روش زمان سنجی   23

اجزاء یک سیستم   26

اجزاء زیر در هر سیستمی وجود دارند: 27

تعریف صحیح و کامل سیستم چیست؟  28

نگرش سیستمی در سازمان   29

سیستم و پیچیدگی آن   29

از لحاظ پیچیدگی سیستم انواع مختلفی دارد: 29

حفظ بقا و اصل تضاد در سیستم   30

مراحل رشد سیستم و بحرانهای پیش رو  30

مزایای تفکر سیستمی در سازمان   32

آسیب های تفکر سیستمی   33

مفهوم وتعريف نگرش سيستمي : 35

اهمیت دیدگاه سیستمی : 38

دیدگاه چرخه حیات   38

نظریه سیستمی (General System Theory) چیست؟  39

نتیجه گیری: 49

رویکرد تفکر سیستمی   50

کاربرد تفکر سیستمی   51

روشی مناسب برای رویارویی با سخت‌ترین مسائل   52

رویکرد سیستمی   53

سازمان چیست؟  53

مدیریت چیست؟  53

نگرش سیستمی(System Approach) 54

تئوری عمومی سیستم ها و کاربرد آن در مدیریت    54

نگرش سیستمی: 54

منابع در اختیار مدیران: 54

تفاوت منابع: 54

رویکرد سیستمی : 55

مفروضات رویکرد سیستمی : 55

مفروضات رویکرد سیستمی در عمل : 56

فواید رویکرد سیستمی : 56

تعريف سيستم   58

بازخورد Feedback  61

محيط سيستم ( System Environment ) 62

سيستم بسته( Closed System ) 62

حالت سيستم (State of a System ) 62

سيستم ايستا 63

سيستم ديناميک    63

سيستم هومواستاتيک (Homeostatic System ) 63

منابع و ماخذ  63

سیستم چیست؟

سیستم ها به دو دسته اصلی و فرعی تقسیم شده‌اند: سیستم فرعی جزعی است که برخود نظارت دارد و وظیفه خاصی را انجام می‌دهد و برای رسیدن به هدف معینی می‌کوشد؛ این سیستم فرعی که نقش ویژه ای ایفا می‌کند، خود یکی از اجزای تشکیل دهنده سیستم بزرگتری است که میتوان آن را «سیستم اصلی»نام نهاد.

تقسیم سیستم ها به باز و بسته، یکی دیگر از طبقه بندیهای سیستم‌ها است. سیستم بسته، سیستمی ساده است که با محیط خود ارتباطی برقرار نمی‌کند یعنی داده های آن به صورت پایان نا پذیر در حال چرخش است مثل سیستم گردش آب؛ بر خلاف آن سیستم باز، سیستمی است که با محیط خود در ارتباط است یعنی چیزی را می گیرد در فر آیند تغییر و تبدیل قرار می دهد و بعد به محیط باز می گرداند. سیستم‌های بسته در برخورد با محیط، سازمان خود را از دست می‌هد یا جهت فعالیتش تغییر می‌کند ملکولها؛ سلولها؛ نباتات؛ حیوانات؛ انسانها؛ جوامع؛ ماشینها و دیگر نظامهای مکانیکی؛ منظومه‌های کیهانی؛ نظامهای اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی؛ سیستم اطلاعات؛ کامپیوتر؛ نظامهای تولیدی، آموزشی، تامین اجتماعی، خدمات درمانی، ارتباط جمعی، حسابداری، بایگانی، نظام حقوق و دستمزد، باز نشستگی، ارزشیابی کارکنان و کنترل؛ خطی که با آن می‌نویسیم زبانی که با آن تکلم می کنیم و.......در این مقاله، مفاهیم نظام و سیستم، مترادف گرفته شده اند.سیستم مجموعه‌ای است از اجزای به هم وابسته که به علت وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدیدی را احراز کرده از نظم و سازمان خاصی پیروی می‌نماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است، فعالیت می‌کند.سیستم‌ها بی‌شمار هستند. برخی از نمونه‌های سیتم عبارت است از:

درونداد

درونداد‌ها یا داده‌ها عبارت‌اند از:کلیه آنچه که به‌نحوی وارد سیستم می‌شود و تحرک و فعایت سیستم را سبب میگردد.

فرایند تبدیل (میانداد)

دروندادی که به سیستم وارد می‌شود، طبق برنامه  سیستم، در جریان تغییر و تبدیل قرار می گیرد.

مثال: در نظام دانشگاهی، دانشجو که یکی از داده‌های سیستم است، در فرآیند تبدیل قرار می‌گیرد و ذهن او با مفاهیم، واژه‌ها و مطالب علمی آشنا می‌شود و در نگرش او تغییراتی پدید می آید.