چکیده:
امروز آموزش و پرورش در تمام کشورها اهمیت و ارزش زیادی دارد و نقش آن در رشد و توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی غیر قابل انکار است. این دلیل صاحب نظران تعلیم و تربیت معتقداند که کارکنان آموزشی همچون مدیران و معلمان باید برای دستیابی به هدفهای از پیش تعیین شده  شایستگی ها و آمادگی های خاصی داشته باشند.
وضعیت كارورزی و مدیریت های بدون تجربیات عملی در مدارس كارورزی نه به معنای كاربرد آموخته ها در عمل، بلكه بمنزله ی مشاهده تعلیمات در محیط واقعی كار، علی رقم تمام كاستی های خود بویژه در ارتباط با رابطه ی كار ورز، مدیر و استاد راهنما، فرصتی محدود و البته مغتنم را در اختیار دانشجو قرار می دهد تا در اتمسفر و جو (فرهنگ) سازمانی اداره تنفس كرده و نسبت به كارآیی، كاربرد و اجرای آموخته های آكادمیك خود نظری انتقادی بیافكند و ضمن نقد منصفانه مدیریت های موجود، بر پایه ی معلوماتش  پیشنهاداتی برای اصلاح و بهبود آن ارائه كند. عدم وجود همین كار ورزی های ناكافی نیز باعث می شود دانشجو با ورود به محیط اداره خود را در محیطی نا آشنا ببیند و با فراموش كردن آموخته هایش، همانند فردی كه غیر از تجربه، معلوماتی نیز در زمینه مدیریت ندارد عمل كند و آن شود كه بسیاری از مسئولین آموزش و پرورش نسبت به كارآیی آنها دچار شك و تردید شوند. در این گزارش کار سعی کردیم  به بررسی نقش مدیریت، در سازماندهی آموزش و پرورش ناحیه 1 ارومیه بپردازیم.

فهرست مطالب:
1-1- معرفی محل کارورزی    
1-2- معرفی اداره محل کارورزی    
1-2-1- مشخصات فیزیکی     
1-3- هدفهای کارورزی     
2-1- مقدمه     
2-2- نظریه های نئو کلاسیک     
2-3- سئوالات مورد نظر    
2-4- تفسیر: جواب سئوالات     
3-1- خلاصه و نتیجه گیری

---

برچسب ها: گزارش کاراموزی مدیریت کارآموزی اداره اموزش و پرورش گزارش کارآموزی آموزش پرورش کارآموزی مدیریت آموزش و پرورش دانلود کارآموزی مدیریت سازمان پروژه کارآموزی مدیریت پروژه کارورزی آموزش و پرورش دانلود پروژه کارآموزی مدیریت

مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

در قالب فایل word و قابل ویرایش