تمامی فایل های آپلود شده در فایلود، توسط کاربران در سایت قرار داده شده است و فایلود هیچ مسئولیتی را نمی پذیرد. در صورتی که مالک قانونی فایلی هستید و بدون مجوز شما انتشار داده شده است، با ما تماس بگیرید.

تحقیق استراتژی های مدیریت تغییر

تحقیق کامل پیرامون چگونگی ایجاد تغییر استراتژیک، ادغام و اتحاد استراتژیک) واحد مربوطه: استراتژی های مدیریت منابع انسانی، آنچه که در تحقیق حاضر مورد بررسی قرار می‌گیرد شامل مباحثی از قبیل مفهوم مدیریت تغییر، نقش فرهنگ در مدیریت تغییر، استراتژی های مدیریت تغییر، دلایل مقاومت کارکنان در برابر تغییر ...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 6826 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 18

حجم فایل:182 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 25,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • توضیحات:
    آنچه که در تحقیق حاضر مورد بررسی قرار می‌گیرد شامل مباحثی از قبیل مفهوم مدیریت تغییر، نقش فرهنگ در مدیریت تغییر، استراتژی های مدیریت تغییر، دلایل مقاومت کارکنان در برابر تغییر و روش‌های رفع آن و نقش منابع انسانی در اجرای موفقیت‌آمیز تغییر می‌شود که به صورت کتابخانه‌ای انجام‌شده که در ادامه به آن می‌پردازیم.

    فهرست مطالب:
    بخش اول: چگونگی ایجاد تغییر استراتژیک
    مقدمه
    انسان و تغییر
    نقش فرهنگ در مدیریت تغییر
    مدل های تغییر
    استراتژي هاي مديريت تغيير
    مقاومت کارکنان در برابر تغییر
    علائم و نشانه‌های مقاومت در برابر تغییر
    علت مقاومت کارکنان در برابر تغییر
    راهکارهای مقابله با مقاومت کارکنان در مقابل تغییر
    نقش ارتباطات و رهبری در مدیریت تغییر
    نقش منابع انسانی در مدیریت تغییر
    بخش دوم: ادغام و اتحاد استراتژیک
    ادغام
    مفهوم ادغام
    دلایل تمایل شرکت‌های برای ادغام
    عوامل موثر و تعیین‌کننده در انجام موفقیت‌آمیز ادغام
    مدیریت کردن ادغام و نقش‌های منابع انسانی
    مهارت‌های مورد نیاز برای تیم ادغام کننده
    اتحاد استراتژیک
    اتحاد استراتژیک چیست؟
    دلایل خلق اتحادهای استراتژیک
    انواع اتحادهای استراتژیک
    مزایای ایجاد اتحاد استراتژیک برای شرکا
    معایب اتحادهای استراتژیک
    عوامل موفقیت در اتحادهای استراتژیک
    دلایل شکست اتحادها





    برچسب ها: مدیریت تغییر مبانی مدیریت تغییر مدیریت تغییر سازمانی تحقیق پیرامون مدیریت تغییر مدیریت تغییر در سازمان استراتژیک مدیریت تغییر استراتژی مدیریت تغییر مدیریت استراتژی تغییر استراتژی تغییر سازمانی دانلود تحقیق تغییر استراتژیک
  • مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
  • در قالب فایل word و قابل ویرایش
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.