فایل های دسته بندی مدیریت
-
بخشی از متن:رويكردهاي توانمندسازي با نگرش فرايندي* رويكرد مكانيكي (نگرش خطي به توانمندسازي) توانمندسازي در اين رويكرد مترادف تفويض قدرت تصميم گيري به رده هاي پايين تر سازمان گرفته مي شود. توانمندسازي يعني:« واگذاري مسئوليت به پايين ترين سطوح سازمان ب...
-
مقدمه: مديريت به عنوان يكي از رشته هاي علوم انساني داراي قدمتي بسيار ديرينه است كه بشر همواره فنون مديريت را در سازماندهي وهماهنگي فعاليتهايش اعم از : تجارت , بازرگاني،كشاورزي و عمران و… مورد استفاده قرار مي داده است. مديريت فرآيندی است که به وسيل...
-
انواع سیستمهای اطلاعاتی بر اساس سطوح سازمانیکارکردهای اصلی سازمانسطوح مختلف مديريت در سازمانسه دسته اصلی سیستمهای کاربردیانواع اصلی سیستمهای اطلاعاتیسیستمهای پردازش تراکنشسیستمهای اطلاعات مدیریتسیستمهای پشتیبان تصمیمسیستمهای پشتیبان مدیران ارشدرابطه ...
-
پرسشنامه ارزيابي میزان ارتباط زیرمعیارها ی مدل تعالی EFQM ومناظر کارت امتیازی متوازن BSC (برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت : تحليل ارتباط مدل تعالی EFQM و کارت امتيازی متوازن BSC )
-
پرسشنامه تاثير بررسي تاثير آموزش در كارآيي كاركنان
-
تعارض:تعارض از دیدگاه لورنز:اجزای تعارض:1- هویت گروهی2-تفاوت قابل مشاهده بین گروهها 3-ناکامی یااستیصالرقابت:تفاوت,رقابت,تعرض,بحران و جنگفلسفه ها ی گوناگون تعارض:1- دیدگاه مرکزی یا تئوری یگانگی2- دیدگاه تکثرگرایی3- دیدگاه افراطی(مارکس)4- دیدگاه جاریفه...
-
دانلود پاورپوینت الگوهای ارزشیابی عملکرد:الگوهاي ارزيابي عملکرد که در كشورهاي مختلف مورد استفاده قرار مي گيرند ، الگوهاي متفاوتي مي باشند . اين الگوها جهت ارزيابي عملكرد در دستگاه‌هاي دولتي نظير شركت‌هاي دولتي ، سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها مورد استفاده قرار مي‌گيرند و متفاوت مي‌باشند
-
تحقیق در مورد پذیرش فناوری اطلاعات :فناوری اطلاعات همچنانکه به وسیله انجمن فناوری اطلاعات آمریکا تعریف شده است،(به مطالعه، طراحی، توسعه، پیاده سازی، پشتیبانی یا مدیریت سیستمهای اطلاعاتی مبتنی بر رایانه، خصوصاً برنامه های نرم افزاری و سخت افزار رایانه می پردازد). به طور کوتاه،فناوری اطلاعات با مسایل
-
تحقیق در مورد قصد اشتراک گذاری دانش:به اشتراکگذاری دانش برای موفقیت یک شرکت در محیط رقابتی امروز، بسیار مهم است. تشویق موثر کارکنان به اشتراک گذاشتن دانش مفید در سراسر سازمان می‌تواند به افزایش و حفظ مزیت رقابتی شرکت کمک کند (ليو و فيليپس،2011). مطالعات متعددی در مورد سازمان و مدیریت دانش اثبات کرد
-
تحقیق در مورد منشاء و چگونگی شکل گیری فرهنگ سازمانی
