مقدمه:
اعتصابات كارگري به عنوان پديده اي اقتصادي و اجتماعي حاصل تحول صنعتي و ايجاد كارخانجات جديد در يك جامعه مي باشد. و بوسيله مطالعه آن مي توان به درك كل تغييرات ايجاد شده در روابط اجتماعي و انساني در مراكز صنعتي پي برد. اعتصاب محصول تعارض بين عناصر و كنش گران موجود در كارخانه مي باشد و براي برسي آن لازم است ضمن توجه به نيات، افكار و ذهنيات كارگران، كارفرمايان ديگر به شرايط اقتصادي و اجتماعي موثر بر كل صنعت توجه نمود. مطالعه عيني و تجربي اعتصاب همچنين امكان بررسي رابطه پديده ها و مسائل اجتماعي با مسائل اقتصادي بصورت وضوح ممكن مي سازد . صنعتي شدن جوامع و ايجاد پيچيدگي در سازمانهاي اقتصادي و اجتماعي از اثرات عام توسعه مي باشد صنعتي شدن ضمن طرح كنش و واكنشهاي جديد اجتماعي حوادث ، وقايع و بر هم كنشي هاي جديدي را در كارخانجات پديد مي آورد و اعتصاب به عنوان يكي از اين پديده ها از جهات مختلف جامعه شناختي اقتصادي ، حقوقي ، مديريتي - سياسي اجتماعي قابل بررسي جدي مي باشد.
اين تحقيق از نوع عملي ( در مقابل نظري ) مي باشد و داراي جنبه هاي كاربردي مي باشد

---

برچسب ها: اعتصاب كارگري كار نكردن كارگران اعتصاب كردن كارگران مفهوم اعتصاب كردن تعريف اعتصاب كردن علل بروز اعتصاب بررسی عوامل اعتصاب اعتصابات کارگری علل اجتماعی اعتصاب علل اقتصادی اعتصاب مفهوم اعتصاب دانلود تحقیق تحقیق جامعه شناسی تحقیق علوم اجتما

مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته جامعه شناسی، علوم اجتماعی، اقتصاد و رشته های مرتبط

حاوي فايل ورد و قابل ويرايش