این فایل یک پروپوزال در سطح کارشناسی ارشد می باشد.

بیان مساله:
خشنودي شغلي ، موضوعي است كه هم به طور وسيعي مورد علاقة گستردة مردماني است كه در سازمان ها كار مي كنند و هم محققاني كه آن را مورد مطالعه قرار مي دهند. اسپکتور (2000) خشنودي شغلي را به عنوان نگرشي تعريف مي كند كه چگونگي احساس مردم را نسبت به مشاغل شان به طور كلي و يا نسبت به جنبه هاي مختلف آن نشان مي دهد. به عبارت ساده، خشنودي شاخصي است كه ميزان علاقة مردم را نسبت به مشاغل شان نشان می دهد. این متغیر پنج حیطه دارد: خشنودی از کار، خشنودی از سرپرستی، خشنودی از همکاران، خشنودی از حقوق و خشنودی از ترفیعات. علاوه بر آن از جمع این حیطه ها خشنودی شغلی کلی حاصل می شود (نعامی و زرگر، 1385، 12). در اين تحقيق تلاش مي شود تا رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی بررسي شود. 

عناوین:
سؤال اصلي پژوهش
بيان مسئله
ادبیات و مدل تحقیق
سوابق مربوطه
فرضيات تحقيق
اهداف تحقيق
روش کار
زمان و مراحل انجام کار
تعريف مفاهيم و واژگان اختصاصي طرح
مشکلات و تنگناهاي احتمالي تحقيق
فهرست مهم‌ترين منابع

---

برچسب ها: اخلاق حرفه ای اسلامی خشنودی شغلی کارکنان پروپوزال مدیریت دانلود پروپوزال پروپوزال آماده مدیریت پروپوزال خشنودی کارکنان پروپوزال اخلاق حرفه ای اخلاق حرفه ای خشنودی شغلی

مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

در قالب word و قابل ویرایش