بیان مساله:
موفقیت هر سازمانی بستگی به تخصیص و بکارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، پول، مواد خام و منابع انسانی در برنامه های سازمان دارد و این امر در صورتی امکان پذیر خواهد بود که سازمانها بتوانند مهارت ها، توانائی ها و خصوصیات فردی و جمعی کارمندان خود را در راستای اهداف سازمان به کار گیرند (جهانگیری و مهر علی، 1386، 37)
از سوی دیگر، با افزایش رقابت و گسترش روش های توسعه منابع انسانی، سازمان ها تلاش می کنند تا کارکنان مستعد خود را حفظ کرده و آنان را توانمند نمایند تا آنها بتوانند عملکرد بالایی از خود بروز دهند....
عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
بيان مسأله
اهميت و ضرورت تحقيق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
هدفهاي تحقيق
سوالات تحقیق
فرضيه های تحقيق
تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقيق
روش شناسی تحقيق
روش تحقیق
مدل مفهومي
ابزارهاي گردآوري (داده ها) اطلاعات
جامعه، نمونه و روش نمونه گیری
روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل دادهها
زمانبندي اجراي طرح
فهرست منابع
بعد از خریداری در صورتی که درباره هر یک از بندهای پروپوزال سوال داشتید می توانید با ایمیل arzan.file@gmail.com با ما در ارتباط باشید تا به شکل رایگان راهنمایی و مشاوره علمی دریافت نمایید.
برچسب ها:
پروپوزال آماده رشته مدیریت پروپوزال کارگریزی شغلی راه های کاهش کارگریزی دانلود پروپوزال مدیریت پروپوزال رشته مدیریت تمایل به کارگریزی دانلود پروپوزال کارگریزی کارکنان دانلود روش تحقیق مدیریت