چکیده:گره به دو یا چند نفر که رابطه متقابل با یکدیگر دارند و گردهم می آیند تا به هدف های خاصی دست یابند، اطلاق می گردد. عملکرد افراد در گروه بیش از مجموع کارهایی است که تک تک افراد به تنهایی انجام می دهند. یک گروه خوب و متعالی را نمی توان بدون اعضایی خوب و متعالی پدید آورد. همانطور که می گویند «ممکن است با بازیکان عالی هم ببازید ولی بدون آنها هرگز نخواهید برد» پس برای تشکیل یک گروه عالی می بایست بازیکنان عالی را دور هم جمع کرد و پیش از آن هر فرد خود باید تبدیل به بازیکنی عالی شود. هر کسی می تواند عضو بهتری در گروه خود باشد، پس برای بوجو آوردن یک گروه بهتر ابتدا می بایست از خودتان شروع کنید.
در این مقاله به برخی از اصول و مولفه هایی اشاره شده که با بکار بستن آنها می توانید ضمن اصلاح و پیشرفت خود موجبات ارتقاء و پیشرفت سایر اعضا گروه را فراهم نموده و بدین ترتیب یک گروه کاری متعالی را فراهم نموده و بدین ترتیب یک گروه کاری متعالی و اثر بخشی را پدید آورید.
فهرست مطالب:چکیده
مقدمه
تطبیق پذیری
الف: قابلیت یادگیری دارند
ب: از نظر احساسی اعتماد به نفس دارند
ج: خلاق هستند
د: درباره کمک کردن به دیگران می اندیشند
راه های عملی
- نقش خود را دوباره ارزیابی کنید
- از چارچوب خارج شوید
حس همکاری
راه های عملی
تعهد
راه های عملی
قابلیت برقراری ارتباط
گروه یعنی صداهای مختلف با یک قلب واحد
راه های عملی
شایستگی
راه های عملی
ایجاد ارتباط و پیوند
راه های عملی
اصلاح طلبی
راه های عملی
از خود گذشتگی
راه های عملی
راه حل مداری
راه های عملی
پشتکار
هرگز، هرگز، هرگز تسلیم نشوید
راه عملی
منابع و ماخذ
برچسب ها:
اصول و مبانی کار گروهی اصول کار گروهی دانلود مقاله مدیرت مدیریت کار گروهی اساس کار جمعی نکات مهم در کار گروهی مبانی کار گروهی کار گروهی کار تیمی اصول انجام کار تیم مبانی کار تیمی