آمار بازدیدکنندگان گزارش کار آموزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

گزارش کار آموزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

دانلود گزارش کار آموزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب:شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب به اختصار NISOC یکی از شرکت‌های زیرمجموعه‌ی شرکت ملی نفت ایران است. این شرکت مسئولیت نگهداری، استخراج، بهره‌برداری و حمل و نقل نفت از تمامی حوزه‌های نفتی جنوب ایران را به عهده دارد و بزرگ‌ترین تو

دسته بندی: فنی و مهندسی » نفت و پتروشیمی

تعداد مشاهده: 130 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: Doc

تعداد صفحات: 23

حجم فایل:1,194 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 10,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • مقدمه:
    شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب به اختصار  NISOC یکی از شرکت‌های زیرمجموعه‌ی شرکت ملی نفت ایران است. این شرکت مسئولیت نگهداری، استخراج، بهره‌برداری و حمل و نقل نفت از تمامی حوزه‌های نفتی جنوب ایران را به عهده دارد و بزرگ‌ترین تولیدکننده نفت ایران است. این شرکت از دو شاخه اصلی تشکیل شده‌است که عبارتنداز :
    مدیریت‌ها و بخش‌های ستادی
    شرکت‌های تابع
    دفتر مرکزی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در شهراهواز قرار دارد.
    مدیریت‌ها و بخش‌های ستادی:
    مدیریت تولید
    مديريت امور فنی
    مديريت مهندسی و ساختمان
    مدیریت منابع انسانی
    شرکت‌های تابعه:
    شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون
    شرکت نفت و گاز مارون
    شرکت نفت و گاز گچساران
    شرکت نفت و گاز آغاجاری
    شرکت نفت و گاز مسجد سلیمان
    شرکت خدمات مهندسی توربین جنوب
    شرکت پیرا حفاری ایران
    شرکت خدمات ترابری و پشتیبانی نفت
    شرکت خدمات رفاهی نفت
     معرفی اداره برنامه‌ريزی و مطالعات نيروی انسانی
    اداره برنامه‌ريزي و مطالعات نيروي انساني يكي از واحدهاي زيرمجموعه مديريت منابع اتسانی است.  اين اداره از واحدهاي ستادي و تخصصي اين مديريت بوده و به شكل مستقيم تحت نظارت مديریت اداري فعاليت مي‌نمايد.تاكنون تعاريف متعددي از برنامه‌ريزي منابع انساني به عمل آمده است.  يكي از اين تعاريف به اين شكل برنامه‌ريزي منابع انساني را تعريف مي‌کند:برنامه‌ريزي منابع انساني به فرآيند تحليل سطوح مهارت‌ها در سازمان، تحليل پست‌هاي جاري و پست‌هاي مورد نياز آینده ی سازمان كه ممكن است بر اثر بروز بازنشستگي يا انفصال، انتقال، ارتقا، غيبت‌ و يا ساير دلايل حاصل شود اطلاق مي‌‌شود.البته بايد توجه داشت كه اين تعريف يك تعريف علمي از برنامه‌ريزي منابع انساني است و آنچه واحدهاي برنامه‌ريزي منابع انساني در عمل و با توجه به شرايط واقعي سازمان انجام مي‌دهند بسيار متنوع‌تر  ازاين تعريف مي‌باشد.

    فهرست مطالب:
    مقدمه   
    معرفی محل کار آموزی   
    موضوع کارآموزی   
    گزارش کلی فعالیتها   
    گزارش فنی فعالیتها   
    نتیجه گیری   
    پیشنهادات   
    تشکر وقدردانی   
    پیوست   





    برچسب ها: گزارش کارآموزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب دانلود كارآموزي شرکت ملی نفت كارآموزي مناطق نفت خیز جنوب كارآموزي مناطق نفت خیز جنوب دانلود گزارش كارآموزي كارآموزي شرکت نفت پروژه كارآموزي شرکت نفت دانلود پروژه كارآموزي
  • فایل در قالب word و قابل ویرایش
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.