چکیده:
در مطالعات مدیریت، استراتژی مدیریت مفاهیمی جدید و ابداعی می باشند که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مورد توجه قرار نگرفته است. از همین رو تحقیق حاضر با هدف بررسی و تبیین ضرورت ها، کارکردها و الگوهای مربوط به این مفهوم و بیان اثر آن در کارایی کارکنان انجام شده است. این تحقیق با روش مطالعات کتابخانه ای انجام شده و ابزار گردآوری اطلاعات در آن فیش برداری از منابع پایگاه های اطلاعاتی شبکه جهانی اینترنت، کتب و مقالات علمی فارسی و لاتین و پایان نامه های مرتبط با موضوع تحقیق بوده است. در این مقاله پس از بیان مسئله و اهمیت آن، الگوهای استراتژی مدیریت بررسی شده است. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد با توجه به ماهیت و کارکرد این مفهوم، برای انجام پروژه های مدیریت نیازمند تدوین استراتژی مدیریت و استراتژی دانش خود به صورت جداگانه می باشند.
واژه های کلیدی: استراتژی مدیریت، دانش، مفاهیم، کارایی کارکنان

---

برچسب ها: اثر بخشی استراتژی اثر استراتژی مدیریت اثر بخشی مدیریت تاثیر استراتژی در کارایی اثر مدیریت در کارآیی کارکنان استراتژی کارایی کارمندان نقش استراتژی مدیر در کارایی مقاله روانشناسی سازمانی تحقیق مدیریت کارکنان

مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

در قالب فایل word و قابل ویرایش