آمار بازدیدکنندگان بررسی اثر بخشی استراتژی های مدیریت در کارایی کارکنان

بررسی اثر بخشی استراتژی های مدیریت در کارایی کارکنان

مقاله و تحقیق ارشد رشته مدیریت گرایش روانشناسی صنعتی سازمانی، چکیده: در مطالعات مدیریت، استراتژی مدیریت مفاهیمی جدید و ابداعی می باشند که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مورد توجه قرار نگرفته است. از همین رو تحقیق حاضر با هدف بررسی و تبیین ضرورت ها، کارکردها و الگوهای مربوط به این مفهوم و ....

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 923 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 35

حجم فایل:197 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 6,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • چکیده:
    در مطالعات مدیریت، استراتژی مدیریت مفاهیمی جدید و ابداعی می باشند که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مورد توجه قرار نگرفته است. از همین رو تحقیق حاضر با هدف بررسی و تبیین ضرورت ها، کارکردها و الگوهای مربوط به این مفهوم و بیان اثر آن در کارایی کارکنان انجام شده است. این تحقیق با روش مطالعات کتابخانه ای انجام شده و ابزار گردآوری اطلاعات در آن فیش برداری از منابع پایگاه های اطلاعاتی شبکه جهانی اینترنت، کتب و مقالات علمی فارسی و لاتین و پایان نامه های مرتبط با موضوع تحقیق بوده است. در این مقاله پس از بیان مسئله و اهمیت آن، الگوهای استراتژی مدیریت بررسی شده است. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد با توجه به ماهیت و کارکرد این مفهوم، برای انجام پروژه های مدیریت نیازمند تدوین استراتژی مدیریت و استراتژی دانش خود به صورت جداگانه می باشند.
    واژه های کلیدی: استراتژی مدیریت، دانش، مفاهیم، کارایی کارکنان

    فهرست مطالب:
    چکیده
    مقدمه
    تعریف مدیریت
    استراتژی
    مدیریت استراتژیک
    مراحل فرایند استراتژیک
    تجزیه و تحلیل محیطی
    پایه‌گذاری جهت‌گیری‌های سازمانی
    هدف گذاری
    تعیین و تدوین استراتژی ها
    بسترسازی و اجرای استراتژی ها
    کنترل استراتژی‌ها
    مديريت استراتژيك در کارکنان
    اهداف مديريت استراتژيك در کارایی کارکنان
    فضاي شکل گيري استراتژي هاي مدیریت کارکنان
    استراتژي حوزه‌ هاي مختلف مدیریت در کارکنان
    الف) تامين منابع انساني
    ب) توسعه منابع انساني
    ج) مديريت عملكرد
    د) استراتژي هاي پاداش
    ه) مديريت روابط كاركنان
    نتيجه‌گيري
    منابع




    برچسب ها: اثر بخشی استراتژی اثر استراتژی مدیریت اثر بخشی مدیریت تاثیر استراتژی در کارایی اثر مدیریت در کارآیی کارکنان استراتژی کارایی کارمندان نقش استراتژی مدیر در کارایی مقاله روانشناسی سازمانی تحقیق مدیریت کارکنان
  • مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
  • در قالب فایل word و قابل ویرایش
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.