آمار بازدیدکنندگان بررسی سیستم حسابداری حقوق و دستمزد در شرکت پست اصفهان

بررسی سیستم حسابداری حقوق و دستمزد در شرکت پست اصفهان

پروژه و گزارش مالی ارشد رشته حسابداری، مقدمه: بسياري از صاحبنظران امور ادراي و مديريت بر اين باورند كه نخستين و نهايي‌ترين هدف از پذيرش شغل برخورداري مادي و به زبان رايج دريافت حقوق و دستمزد است. از طرفي ديگر اگر صنايع انساني را برجسته ترين ابزار دست يابي به هدفهاي مديريت بدانيم به سهولت در ...

دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری

تعداد مشاهده: 825 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 37

حجم فایل:190 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 6,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • مقدمه:
    بسياري از صاحبنظران امور ادراي و مديريت بر اين باورند كه نخستين و نهايي‌ترين هدف از پذيرش شغل برخورداري مادي و به زبان رايج دريافت حقوق و دستمزد است. از طرفي ديگر اگر صنايع انساني را برجسته ترين ابزار دست يابي به هدفهاي مديريت بدانيم به سهولت درمي يابيم كه امر پرداخت حقوق ودستمزد جايگاهي بس حساس در قلمرو مديريت دارد. شمار فراواني از اعتصابهاي كارگري و حتي كارمندي كم كاريها، عدم انگيزش و نارضايتي‌هاي شغلي، ‌موارد ترك خدمت كه در همه جاي جهان روي مي‌دهند زائيدة بي توجهي به انگيزه‌هاي مالي پرداخت و كمبود مقررات و روشهاي منظم منطقي و منصفانة حقوق و دستمزد است با چنين اهميت و حساسيتي كه در امر جبران خدمت وجود دارد متأسفانه منابع مكتوب پيرامون اين موضوع به اندازة كافي در دسترس دانش پژوهان رشته‌هاي مديريت و حسابداري و مسئولين امور اداري نيست و تعداد معدود كتب و جزوات موجود نيز تنها به ايجاد خاصي از مسائل حقوق و دستمزد پرداخته اند مهم ترين عامل جذب و جلب پرسنل در بازار كار مشخص نمودن حقوق و مزاياي داوطلبين استخدام در سازمان است. حقوق و دستمزد در برخي از جوامع امروزي نماد و سنبل، احترام اجتماعي است، بنابرين حقوق و دستمزد مهم ترين مسئله‌اي است كه توجه و اشتغال فكري حقوق ديگران را در سير زندگي كاري خود مشغول مي‌دارد.

    فهرست مطالب:
    فصل اول
    مقدمه
    اهميت سيستم حقوق و دستمزد
    تعريف سيستم حقوق ودستمزد
    دستمزد مستقيم
    دستمزد غير مستقيم
    زمان عادي انجام كار
    كنترل‌هاي داخلي سيستم حقوق و دستمزد
    1- دايره كارگزيني
    2- دايره ثبت اوقات كار
    3- دايره حقوق و دستمزد
    4- دايره پرداخت
    محدوديت‌ها و موانع
    عدم همكاري مسئولين پست
    فصل دوم
    تاريخچة پست در ايران باستان
    تشكيل وزارت پست
    تشكيل شركت پست
    تاريخچه حقوق ودستمزد
    موقعيت مكاني و جغرافيايي سازمان
    نوع سازمان
    انواع استخدام در شركت پست
    تهيه پست حقوق ودستمزد
    حقوق پايه (مبنا)
    فوق العاده شغل
    فوق العاده سختي شرايط كار
    فوق العاده بدي آب و هوا
    نحوة محاسبه آن در شركت پست
    فوق العاده محروميت از تسهيلات زندگي
    نحوه ي محاسبه آن در شركت پست
    فوق العاده محل خدمت
    كمك هزينة عائله مندي
    كمك هزينه اولاد
    فوق العاده حق جذب
    تفاوت حداقل دريافتي
    اضافه كاري
    حق مأموريت
    پاداش
    كسور قانوني
    حق بيمه‌هاي اجتماعي
    مزاياي شغلي بازنشستگي
    انواع بازنشستگي كاركنان دولت
    ماليات
    صندوق اجرا (اجرائيات)
    كسور توافقي
    انواع سيستم پرداخت حقوق در كشور
    فصل سوم
    نقاط قوت و ضعف شركت پست
    منابع و مأخذ



    برچسب ها: پروژه حسابداری پست بررسی حسابداری شرکت پست سیستم حسابداری پست حسابداری حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد شرکت پست حسابداری در اداره پست پروژه مالی اداره پست سیستم مالی اداره پست
  • مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
  • در قالب فایل word و قابل ویرایش
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.