آمار بازدیدکنندگان بررسی عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی

بررسی عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی

پروژه و تحقیق دوره کارشناسی رشته مدیریت صنعتی، چکیده: بهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست. مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی- سازمانی- ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است..

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 822 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 73

حجم فایل:444 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • چکیده:
    بهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست. مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی- سازمانی- ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است. در سطح سازمان بهره وری یک شاخص برای تعیین موفقیت یا ناکامی است. در این سطح بهره وری مفهومی است فراگیر که همه مفاهیم جزئی تری مثل افزایش کمیت محصولات، کاهش هزینه تولید محصول ، رضایتمندی کارکنان، مشتریان و سهامداران و ... را در بطن خود دارد در میان منابع و عوامل مختلف تولید که محصول هر سازمان اعم از کالا یا خدمات از تعامل و تلفیق آنها تحصیل می شود. نیروی انسانی از ویژگیهای خاصی برخوردار است چرا که ظرفیت افزایش عواملی از قبیل سرمایه، مواد، زمان و اطلاعات به هر حال محدود است، اما تا کنون حداقل از دیدگاه نظری هیچ حد ومرزی برای بهبود بهره وری نیروی انسانی ادعا نشده است .به همین دلیل سازمانهایی که به بهره وری به عنوان یک فرآیند مداوم و مستمر می نگرند و افق زمانی مشخصی را به عنوان پایان فعالیت های بهبود بهره وری در نظر نمی گیرند ناچارند که سهم اصلی را در این فرآیند به نیروی انسانی بدهند و از طریق توجه به این عامل استراتژیک ، موفقیت سازمانشان را در تحقق سطوح بالاتر بهره وری تضمین نمایند. تحقیق حاضر در همین راستا در صدد یافتن عواملی است که بیشترین سهم مثبت را در ارتقاء بهره وری داشته باشد.

    فهرست مطالب:
    چکیده
    مقدمه
    فصل اول 
    1-1)    بیان کلی مسئله
    1-2)    اهمیت و ضرورت پژوهش
    1-3)    اهداف پژوهش
    1-4)    سؤالات
    فصل دوم 
    2-1)      بررسی تئوری های مرتبط با متغییرهای اصلی تحقیق 
    2-2)      تجزیه و تحلیل بهره وری
    2-3)      مدل های بهره وری نیروی انسانی
    2-4)      نتایج مطالعات انجام گرفته(نگرشی تحلیلی بر مدل های معرفی شده)
    فصل سوم
    3-1)      جامعه آماری
    3-2)      نمونه و روش نمونه گیری
    3-3)      ابزار گردآوری اطلاعات
    3-4)      اعتبار و روایی ابزارهای پژوهش
    3-5)      پرسشنامه
    فصل چهارم
    تحلیل داده های آماری
    فصل پنجم 
    نتیجه گیری 
    پیشنهادات
    منابع



    برچسب ها: بررسی عوامل ارتقاء نیروی انسانی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی نیروی انسانی در بخش صنعت ارتقا نیروی انسانی در بخش صنعت پایان نامه مدیریت صنعتی بهره وری نیروی انسانی ارتقا منابع انسانی
  • مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
  • در قالب فایل word و قابل ویرایش
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.