تمامی فایل های آپلود شده در فایلود، توسط کاربران در سایت قرار داده شده است و فایلود هیچ مسئولیتی را نمی پذیرد. در صورتی که مالک قانونی فایلی هستید و بدون مجوز شما انتشار داده شده است، با ما تماس بگیرید.

بررسی سیستم حسابداری شرکت پرسی گاز

پایان نامه و پروژه اختصاصی بررسی سیستم حسابداری، چکیده: در فصل اول تعریف حقوق و دستمزد و همچنین انواع حقوق و دستمزد به ترتیب توضیح داده شده است. در فصل دوم مبانی نظری پروژه که در این فصل اطلاعاتی که برای محاسبه حقوق و دستمزد و همچنین تعریفهای حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری و ...

دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری

تعداد مشاهده: 6364 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 175

حجم فایل:419 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 60,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • چکیده:
    در فصل اول تعریف حقوق و دستمزد و همچنین انواع حقوق و دستمزد به ترتیب توضیح داده شده است. در فصل دوم مبانی نظری پروژه که در این فصل اطلاعاتی که برای محاسبه حقوق و دستمزد و همچنین تعریفهای حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری و همچنین تعریفهای حقوق و دستمزد کارکنان عادی و نیز حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین و حقوق و دستمزد متغیر (پاداش عملکرد) و افزایش حقوق و دستمزد طبق ماده 33 افزایش عمومی و همچنین ماده 34 فوق العاده ها به ترتیب توضیح داده شده است. همچنین فوق العاده اضافه کاری، نوبت کاری به ترتیب هرکدام توضیح داده شده است.در فصل سوم به بررسی چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد و انواع محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد به طور کامل توضیح داده شده است و همچنین جمع آوری ونگهداری اطلاعات شخصی پرسنل و برای صدور احکام پرسنلی رعایت چه نکاتی لازم است و نیز تعداد نسخ احکام پرسنلی و چگونگی تنظیم لیست حقوق و دستمزد و چگونگی جمع آوری کارکرد ماهانه پرسنل شرکتها و همچنین چگونگی محاسبه حقوق و دستمزد بیان شده است و یک جدول مالیاتی حقوق و دستمزد و در آخر چگونگی پرداخت حقوق و دستمزد و انواع آن بیان شده است. موضوع فصل چهارم را حسابداری تنخواه قرار داده ایم.
    در فصل پنجم به بحث و تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری می پردازیم كه در این فصل انواع فرمولهایی که برای محاسبه حقوق و دستمزد از جمله (مزد یک ساعت اضافه کار و مزد روزانه و مزد یک ساعت کار و همچنین نرخ اضافه کاری و نیز نرخ نوبت کاری )توضیح داده شده است و همچنین حسابداری حقوق و دستمزد و لیست حقوق و دستمزد و تسهیم حقوق و دستمزد و نیز پرداخت خالص حقوق و دستمزد و پرداخت یا واریز کسورات و همچنین کلیه ثبت های حقوق و دستمزد در این فصل اورده شده است.

    فهرست مطالب:
    چکیده
    فصل اول: کلیات
    1-1 معرفی
    2-1 تاریخچه
    3-1 چشم انداز
    4-1 وظایف و چارت سازمانی
    5-1 اهداف پروژه
    6-1 روش پروژه
    فصل دوم: حسابداری انبار
    تعريف موجودي
    به چه علت از موجودي ها نگهداري مي كنيم؟
    ویژگي موجودي ها
    انواع موجودي ها
    روش هاي ثبت موجودي ها
    تعريف انبار
    هدف از تشكيل انبار
    اهميت انبار
    اهميت انبار از ديدگاه اقتصادي
    اهميت انبار از ديدگاه صنعت
    اهميت انبار از ديدگاه تجارت
    اجزاي تشكيل دهنده انبار
    مزاياي انبارداري
    انواع انبارها
    وظايف انباردار
    نحوه بررسي انبارها
    انواع فرمهاي انبار
    منابع ورود كالا به انبار
    نحوه وموارد استفاده از فرم انتقال كالا از يك انبار به انبار ديگر
    نحوه و مواد استفاده از فرم برگشت كالا
    ورود و تحويل كالاهاي خريداري شده به انبار
    تحويل كالا به انبار
    نحوه وموارد استفاده از فرم رسيد انبار
    درخواست كالا و مواد از انبار
    تحويل وخروج كالا از انبار
    رسيد انبار مستقيم
    دريافت ابزار آلات از انبار
    خروج كالا از موسسه
    تعريف سيستم اطلاعاتي انبار و نتايج اجراي آن
    2-2 كدگذاري كالاها
    تعريف وفوايدكدگذاري
    انواع روشهاي كدگذاري
    سيستم كدينگ انبار
    راهكارهاي مبتني بر باركد
    ليبلينگ كالا
    ليبلينگ و ثبت اطلاعات محصول
    توزين، ليبلينگ و ثبت اطلاعات محصول
    مديريت انبار مبتني بر باركد
    جمع آوري اطلاعات توليد
    رديابي مواد و قطعات
    مديريت اموال و دارائي هاي ثابت مبتني بر باركد
    كنتورخواني باركدي
    فروش گرم پخش مويرگي
    مديريت نقاط فروش
    مديريت خدمات پس از فروش
    مديريت درمان رديابي بيمار
    روشهاي مختلف انبار كردن كالا
    نكات مهم درچيدمان اجناس در انبار
    انبارگرداني وكنترل انبارها
    دستورالعمل انبارگرداني
    گام هاي اساسي در انبارگرداني
    اداره امور مربوط به موجودي كالا
    ثبت های انبار
    روشهای اصلی اندازه گيری موجودی
    روش ميانگين موزون(متحرک)
    روشFIFO
    روشLIFO
    فصل سوم: حسابداری حقوق و دستمزد
    حقوق و دستمزد
    دستمزد مستقیم
    دستمزد غیر مستقیم
    اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد
    حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری
    1-3 پرداختی و نحوه محاسبات (سال 1390)
    جمع آوری و نگهداری اطلاعات شخصی پرسنل
    صدور احکام پرسنلی
    تنظیم لیست حقوق و دستمزد
    نوبت کاری
    اضافه کاری وشرایط آن
    2-3 سنوات خدمت
    حق بیمه اجتماعی چیست وچگونه محاسبه می شود
    فوق العاده ماموریت
    عیدی وپاداش
    قانون پرداخت پاداش پايان خدمت
    بازنشستگي
    اختياري
    توافقي
    اجباري
    قهري
    حسابداری حقوق و دستمزد
    3-3 نتیجه گیری و پیشنهاد فصل
    فصل چهارم: حسابداری خرید
    1-4 تنخواه گردان
    2-4 نحوه تخصیص و پرداخت تنخواه گردان
    3- 4 انجام هزینه ها از محل تنخواه گردان
    4-4 نتیجه گیری
    فصل پنجم: حسابداری اموال
    1-5) تعيين بهاي تمام شده اموال ماشين آلات و تجهيزات
    2-5) طرق تحصيل اموال، ماشين آلات و تجهيزات
    3-5) مخارج بعد از تحصيل اموال، ماشين آلات و تجهيزات
    4-5) واگذاري و كنارگذاري اموال، ماشين آلات و تجهيزات
    5-5): نحوه انعكاس اموال، ماشين آلات و تجهيزات در صورتهاي مالي
    خلاصه و جمع بندي
    راهکارهای پیشنهادی
    ضمائم
    منابع و ماخذ




    برچسب ها: بررسی سیستم حسابداری حسابداری شرکت پرسی گاز پروژه حسابداری شرکت گاز پروژه حسابداری شرکت گاز شرکت پرسی گاز سیستم مالی پرسی گاز پروژه مالی شرک پرسی گاز پروژه سیستم حسابداری گاز پروژه سیستم حسابداری اداره گاز
  • مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
  • در قالب فایل word قابل ویرایش
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.