مقدمه:يكي از هدفهاي عمدة هر علم ، اندازه گيري پديده هاي مورد نظر و دادن جنبة كمي به آنهاست. وقتي پديده اي را با اعداد و ارقام نشان مي دهيم براحتي مي توانيم آن را طبقه بندي و قوانين دربارة آنها وضع كنيم.
هر علم روان شناسي، مجموعه شيوه هايي كه به ما كمك مي كند تا ويژگيهاي رواني اسنان را از حالت كيفي به حالت كمي درآوريم.
اصطلاحاً «روش روان سنجي» ناميده مي شود. روان سنجي، در معناي وسيع كلمه، يعني استفاده از روش آزمايش. اما در معناي محدود كلمه يعني بهره گيري از آزمونهاي رواني براي اندازه گيري توانائيهاي ذهني.
فهرست مطالب:مقدمـه
تعريف آزمون رواني
تعاريف مختلف آزمون
انواع آزمونهاي رواني
مي توان آزمونها را از ديدگاههاي مختلف طبقه بندي كرد
1ـ طبقه بندي از نظر عملكرد
2ـ طبقه بندي از نظر ماهيت (محتوا ظاهري)
3ـ طبقه بندي از نظر شيوه كاربرد
4ـ طبقه بندي از نظر هدف عملي
5ـ طبقه بندي از نظر فن تهيه
سنجش روايي
انواع روايي
درجه بندي
5ـ اعتبار (ثبات)
براي محاسبة درجه بندي اعتبار و ثبات چهار روش پيشنهاد شده است
عناصر مورد نظر در استاندارد بودن يك آزمون
7ـ ويژگيهاي فرعي يك آزمون
تهية آزمونها
جدول تحليل سؤال
عوامل مؤثر بر عملكرد در جريان آزمون
تأثيرات آزمون كننده
زمينه هاي كاربرد آزمونها
1ـ زمينة تحصيلي
2ـ زمينة شغلي
3ـ زمينة نظامي
4ـ كودكان نابهنجار و بزهكار
5ـ آزمونها و كلينيك پزشكي
6ـ ساير زمينه هاي كاربردي
انتقادهاي عادي
انتقادهاي سياسي
برچسب ها:
مقاله آزمونهـاي روانـي آزمون روانی انواع آزمون روانی بررسی آزمونهای روانی تحلیل آزمون های روانی طبقه بندی آزمون روانی تعريف آزمون رواني اساس آزمون های روانی