تمامی فایل های آپلود شده در فایلود، توسط کاربران در سایت قرار داده شده است و فایلود هیچ مسئولیتی را نمی پذیرد. در صورتی که مالک قانونی فایلی هستید و بدون مجوز شما انتشار داده شده است، با ما تماس بگیرید.

بررسی تاثیر هارمونیک محیط کار بر بهره وری کارکنان در سازمان

تحقیق و پروژه رشته مدیریت و روانشناسی، پیشگفتار: در این پژوهش به بررسی تاثیر هارمونیک محیط کار بر بهره وری نیروی انسانی می پردازیم ، در اين پژوهش تلاش شده است تا با رويکردی پويا و به کمک استفاده از ابزار سيستم ديناميک به تحليل چگونگی ارتقاء کيفيت زندگی کاری پرداخته شود. هدف از اين امر تلاش در جهت ..

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 3547 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 54

حجم فایل:308 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • پیشگفتار:
    در این پژوهش به بررسی تاثیر هارمونیک محیط کار بر بهره وری نیروی انسانی می پردازیم ، در اين پژوهش تلاش شده است تا با رويکردی پويا و به کمک استفاده از ابزار سيستم ديناميک به تحليل چگونگی ارتقاء کيفيت زندگی کاری پرداخته شود. هدف از اين امر تلاش در جهت دستيابی به ابزاری کارآمد برای بررسی ابعاد مختلف مربوط به کيفيت زندگی کاری و تعيين استراتژی های مناسب برای ارتقاء آن و در نهايت ارتقاء بهره وری فرد و سازمان می باشد. لازم است از زحمات بی دریغ استاد گرانقدر جناب آقای فروتن که در انجام این پژوهش صمیمانه یاری دهنده بودند تشکر و قدردانی نمایم.

    فهرست مطالب:
    پیشگفتار
    فصل اول: کلیات تحقیق
    مقدمه
    بیان مسئله
    اهمیت و ضرورت تحقیق
    هدف های کلی تحقیق
    فرضیه ها
    متغییر های تحقیق
    تعاریف مفهومی  متغییر ها
    هارمونیک محیط کار (QWL)
    بهره وری
    تعاریف عملیاتی متغییر ها
    هارمونیک محیط کار
    بهره وری
    فصل دوم: ادبیات تحقیق
    مقدمه
    پیشینه (هارمونیک محیط کار)
    پیشینه بهره وری
    مفاهيم كيفيت زندگي كاري
    شاخص هاي بهبود کيفيت زندگي کاري
    استراتژي بهسازي
    افت كيفيت زندگي کاري و كم كاري
    رابطه كيفيت زندگي كاري با كارآيي و اثر بخشي عملكرد
    افزايش بهره وري نيروي انساني
    الف-ديدگاهها ؛ تعاريف و مفاهيم مرتبط با بهره وري
    كيفيت زندگي كاري و چگونگي ارتقاي آن
    شاخص هاي مشتركي
    اقدامات و تدابير مديريت منابع انساني
    کيفيت زندگي کاري در مدل والتون
    ویژگی های توسعه سازمانی
    مفاهیم هارمونیک محیط کار
    مهمترین مشخصها و عوامل موثر برای ارتقای هارمونیک محیط کار
    مفاهیم سیستم ها
    نظریه هیوز و بودیج
    کیفیت چیست
    مفاهیم کیفیت
    سطوح کیفیت
    حلقه دمینگ (چرخه دمینگ)
    مدیریت کیفیت جامع چیست؟
    اصول چهارده گانه مدیریت دمینگ
    مفاهیم اصلی انگیزش
    نیاز
    نظریه سلسله مراتب نیازها
    عوامل انگیزشی و نگهدارنده در محیط کار
    عوامل انگیزشی
    نظریه نیازهای سه گانه
    نظریه ویژگی های شغل
    پیچیدگی مشاغل
    نظریه برابری
    بهره وری و هارمونیک محیط کار
    کارآیی
    اثر بخشی
    ارتباط کارآیی و اثر بخشی با بهره وری
     بهره وری منابع انسانی (H.R.P)
    تاثیر متقابل بهره وری و هارمونیک محیط کار
    فصل سوم: روش شناسی تحقیق
    نوع تحقیق
    جامعه آماری
    نمونه آماری و نحوه گزینش آن
    ابزار گردآوری داده ها
    مقیاس هارمونیک محیط کار
    روش نمره گذاری
    ابزار اندازه گیری و تعیین اعتبار و روایی آن
    منابع و ماخذ



    برچسب ها: تاثیر هارمونیک محیط کار بهره وری کارکنان بهره بری در سازمان تاثیر کیفیت محیط کار بر کارکنان تاثیر محیط کاری بر بهره وری تاثیر دکوراسیون محیط کار رابطه دکوراسیون بر انگیزش
  • مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت و روانشناسی
  • در قالب فایل word و قابل ویرایش
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.