چکیده:این پژوهش با هدف بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم‌یابی پرسشنامه مدیریت زمان در گروه نمونه‌ای با حجم 400 نفر از مدیران 9 دستگاه دولتی واقع در تهران به روش نمونه‌برداری غیرتصادفی (نمونه در دسترس) انتخاب و پرسشنامه مدیریت زمان بر روی آنها اجرا گردید. ابزار پژوهش، مجموعه 32 سؤالی مدیریت زمان (TMQ) بوده و هر سوال بر پایه طیف لیکرت چهار گزینه‌ای درجه‌بندی شده است. پس از اجرای آن روی یک نمونه 50 نفری و بررسی و تأئید صاحبنظران، شواهد وابسته به روایی محتوایی سیاهه به دست آمد و اجرای آن در سطح وسیع‌تر ممکن گردید. آلفای کرونباخ، پس از جمع‌آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل داده‌ها، ضریب اعتبار 0/774 را نشان داد. هیچکدام از سوال‌ها از مجموعه 32 سؤالی حذف نشده است. برای بررسی روایی سازه و پاسخ به این پرسش که «مقیاس مدیریت زمان چند عاملی است؟»، از روش تحلیل مؤلفه‌های اصلی استفاده شد. مقدار کفایت نمونه‌برداری (KMO) برابر با 0/772 و معنادار بودن مشخصه کرویت بارتلت حاکی از وجود شرایط مناسب جهت اجرای تحلیل عاملی بوده است. نتایج تحليل عاملی با چرخش واریماکس منجر به استخراج 5 عامل شد که بر روی هم 36/4 درصد واریانس کل را تبیین می‌کند. این عوامل عبارتند از: 1) نظم‌دهی و عمل به موقع، 2) رعایت تعادل و توازن، 3) توجه بر ساعت و زمان، 4) کنترل و نظارت و 5) ساماندهی. در نهایت به منظور تعبیر و تفسیر نمره‌های مدیریت زمان مدیران مورد مطالعه دو نوع نرم درصدی و مقوله‌ای تهیه گردیده است.
فهرست مطالب: چكيده
فصل اول: مقدمه پژوهش مقدمه
1-1 بيان مسأله پژوهش
1-2 اهميت پژوهش
1-3 اهداف پژوهش
1-4 پرسش‌هاي پژوهش
1-5تعريف و مفاهيم و اصطلاحات
فصل دوم: پيشينه پژوهش مقدمه
2-1 ريشه و منشأ نظري مديريت زمان
2-2 تئوري‌هاي متداول مديريت زمان
2-3چهار حوزه مهم از ديدگاه مكنزي
2-4 فرايند هدفگذاري
2-5 چهار اصل مهم مديريت زمان از ديدگاه لوئيس ديويد
2-6 ديدگاه‌هاي مديريت زمان
2-7 نقش مديريت زمان بر فشار عصبي ناشي از كار مديران و كاركنان
2-8 عومل مؤثر بر مديريت زمان
2-9 برخي از اصول مديريت زمان
2-10 ديدگاه دراكر
2-11ديدگاه سنگه
2-12پژوهش‌هاي انجام شده در خصوص مديريت زمان
2-13 استانداردسازي آزمون‌هاي رواني- تربيتي
2-14 مسأله رواسازي ابزار پژوهش
2-15 منطق اساسي روش‌هاي تحليل عاملي
2-16روش‌هاي مختلف تحليل عاملي
2-17 چرخش عامل‌ها
فصل سوم: روش پژوهش 3-1 جامعه آماري و گروه نمونه مورد مطالعه
3-2 ابزار پژوهش
3-3طرح پژوهشي و شيوه‌هاي بررسي آماري پژوهش
3-4 روش گردآوري اطلاعات
3-5 روش تجزيه و تحليل داده‌ها
فصل چهارم: يافته‌هاي پژوهش 4-1 توصيف داده‌ها
4-2 مشخصه‌هاي آماري و برآورد ضريب اعتبار پرسشنامه مديريت زمان
4-3 تحليل عاملي مواد پرسشنامه
4-4 عامل‌هاي استخراج شده از مرحله اول تحليل عاملي
4-5 راه حل پاياني (چرخش يافته)
4-6 مشخصه‌هاي نمره‌هاي مديريت زمان گروه نمونه مورد مطالعه
فصل پنجم: بحث و نتيجه‌گيري 5-1 خلاصه
5-2 بحث و نتيجه‌گيري
5-3 محدوديت‌هاي پژوهش
5-4 پيشنهادهاي پژوهش
منابع و ماخذ منابع فارسي
منابع انگليسي
پيوست
فهرست جدول‌ها
فهرست نمودارها
چکیده انگلیسی
برچسب ها:
بررسی پرسشنامه مديريت زمان عملی بودن پرسشنامه مديريت زمان عملی بودن پرسشنامه مديريت زمان تحقیق روایی پرسشنامه مديريت زمان نرم یابی پرسشنامه مديريت زمان بررسی پرسشنامه TMQ عملی بودن پرسشنامه TMQ عملی بودن پرسشنامه TMQ تحقیق روایی پرسشنامه TMQ