بخشی از متن:1- اسناد مالي به موقع تنظيم و در دسترس باشد.
2- از تنبيه بدني جدا خوداري شود و در صورت مشاهده برابر مقررات برخورد خواهد شد.
3- مديران مدارس و مجتمع ها ماهانه حداقل يکبار از کلاس های درس بازديد نموده و گزارش عملکرد را در دفتر بازديد معلمان ثبت مي نمايند.
4- دفاتر کلاسي همکاران از لحاظ ثبت فعاليتها ياددهي- يا دگيري و نمره گذاري و ثبت نتايج آزمايش ،منظم و مرتب است.
5- غيبت همکاران در اسرع وقت به کارشناس آموزش ابتدايي گزارش مي گردد.
6- به مکاتبات اداري در وقت معين پاسخ داده شده و از مکاتبه با ساير ادارات بطور مستقيم جداً خوداري شود.
7- دريافت هر نوع وجه تحت عنوان کمک هاي درسي بدونه اجبار و در مقابل قبوض هديه به مدرسه انجام گيرد و در غير اين صورت مدير مدرسه جوابگو خواهد بود.
8- تمامي مديران مدارس و مجتمع هاي آموزشي ملزم به داشتن برنامه سالانه مي باشند و پس از تهيه و تنظيم برنامه آن را در جلسات شوراي مدرسه مطرح و به تصويب برسانند.
9- مديران مجتمع ها بايد ماهيانه جلسه اي با معاون آموزگاران و آموزگاران شاغل در مدارس تحت پوشش خود داشته باشند و صورت جلسات را پس از امضاٍ توسط حاضرين در جلسه در مرکز مجتمع بايگاني نمايند.
10- هر گونه اهمال و سستي همکاران و سهل انگاري و بي توجهي در انجام امورات آموزشي و پرورشي براساس شرح وظايف محوله از هيچ شخص يا اشخاص مورد قبول نخواهد بود. ...
فهرست مطالب:تقدیر و تشکر
معرفی محل کار آموزی
مقررات اداری مدرسه و محیط ظاهری آن
وظایف معلمان
وظایف مدیر
پرسشنامه ای جهت نظر خواهی از دانش آموزان
گزارش شماره: یک
گزارش شماره: دو
گزارش شماره: سه
گزارش شماره: چهار
طرح درس جغرافیا
عکس های از مدرسه
برچسب ها:
کارآموزی کار عملی مدرسه گزارش کارآموزی مدرسه ابتدایی گزارش کارآموزی علوم تربیتی گزارش کارآموزی مدیریت آموزشی گزارش کارآموزی برنامه آموزشی کارآموزی برنامه ریزی آموزشی کارآموزی رشته علوم تربیتی کارآموزی در مدرسه ابتدایی