بخشی از متن:مفهوم كارآفريني تحت الشعاع مسائل جامعه قرارگرفته و به محيط‌هاي كسب وكار هنوز وارد نشده است، در اكثر كشورهاي توسعه يافته، مفهوم كارآفريني در سطح اقتصادي جا افتاده به طوري كه جوانان ميتوانند خود را به يك قهرمان تجاري تبديل كنند. ولي در كشور ما كارآفريني اقتصادي بيشتر اشتباهاً بچاي ايجاد شغل بكار برده ميشود. كارآفريني از ديدگاه هاي مختلف مورد بررسي قرارگرفته به طوري كه پيتردراكر، مك كله لند، توماس بگلي، ديويد بويد نظرات متفاوت وگوناگون درخصوص مفهوم كارآفريني ارائه داده اند.
دانشمندان ومحققان علوم مختلف اقتصادي، اجتماعي، روانشناسي و مديريت كه درمورد كارآفريني مطالعه ونظراتي ارائه كرده اند تعاريف مختلفي ازكارآفريني مطرح نموده اند كه تفاوتهاي گاه متناقضي دارند. تعريفي ازكارآفريني كه تقريباً شامل همۀ تعريفهاي ارائه شده ازآنان باشد عبارتست از ...
فهرست مطالب:مقدّمه
فصل اول: تاريخچه ي كارآفرينيسابقۀ كارآفريني درايران
تعاريف ومفهوم كارآفريني
نقش دولت درتوسعۀ كارآفريني
علل اهميت كارآفريني
كار گروهي شروع كارآفريني
كارآفريني اجتماعي
مفهوم و معناي كارآفرينان اجتماعي
عناصر كارآفريني اجتماعي
مراحل توسعه کارآفرینی توسط خانواده:
كارآفريني و ايجاداشتغال
گامهاي حمايتي
کارآفرينی در اسلام
فصل دوم: مفهوم و جايگاه خلاقيت و نوآوريتفاوت خلاقيت و نوآوري
فرآيند خلاقيت و نوآوري
تكنيك‌هاي خلاقيت و نوآوري
شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوري
ويژگيهاي افراد خلاق و نوآور
ويژگي سازمانهاي خلاق و نوآور
کارآفريني خلاق
تعريف خلاقيت کارآفرينانه
انگيزه براي خلاقيت
موانع خلاقيت
موانع محيطي خلاقيت
موانع سازماني خلاقيت
موانع فرهنگي خلاقيت
موانع فردي
اصول نواوري
آنچه بايد انجام دهيم
آنچه نبايد انجام دهيم
سه شرط
منابع نوآوري
ناسازگاريها
نيازهاي فرآيندي
تغييرات صنعت و بازار
تغيير ويژگيهاي جمعيت
10عامل مهم شكست نوآوري
DNA نوآوري
اقدامات عملي براي سلامت سيستم نوآوري
فصل سوّم: ميل به موفقيت و پيشرفت (توفيق طلبي)گامهاي مؤثردستيابي به موفقيت
گام نخست :قدرشناسي
گام دوم: آگاهي
گام سوم: پيشرفت
گام چهارم: به دنبال واقعيات زندگي باشيد
گام پنجم: تصوركردن
گام ششم: هدفمندي
گام هفتم: ديگران رابراي موفقيتي كه بدست آورده ايد سهيم كنيد
10سوء تعبيرازموفقيت
ضرورت دست یافتن به موفقیت
فصل چهارم: دسترسي به منابع ماليمنابع تامين مالي کارآفرينان
1- منابع خصوصي تامين مالي
2 - منابع تامين مالي از طريق بدهي (استقراض)
3 - منابع تامين مالي از طريق سرمايه (حقوق صاحبان سهام)
4 - منابع داخلي تامين مالي
فصل پنجم: ريسك پذيريسوانح و ريسكهاي وابسته به آن براي يك سازمان
ريسكهاي واقعي و ريسكهاي تجاري
ريسكهاي وابسته و ريسكهاي ناوابسته
ريسكهاي استراتژيك
چارچوب مديريت ريسك
يك استراتژي جامع
فصل ششم: خوش بيني (ديدگاه و نگرش مثبت)دليل علمي خوش بيني
تفسيرخوش بينان ازاتفاقات بد
قدرت چشم انداز مثبت
آموختن بهره گيري ازگرفتاري
اميدواري راعادت خود ساختن
چگونه ميتوان به طورسنجيده اميد راپرورش داد
فصل هفتم: سایر ویژگیهاقدرت تحمل ابهام
ارتباط ريسك پذيري و قدرت تحمل ابهام
كانون كنترل
پشتكار
صبر و شكيبايي
استقلال طلبي
هدفمندي
توانايي ايجاد ارتباط
پیشرفت در رقابت و حرفه تان شامل 6 مرحله اساسی می‌باشد
اعتماد به نفس
احساس مسئوليت
سخن آخر
تحول فرهنگي
فرهنگ كارآفريني از بعد فردي
ويژگيهاي سازمانهاي كارآفرين
تحول اجتماعي
تحول اقتصادي
چگونه ديدگاهتان را تغيير دهيد
زندگی کارآفرينانه
برچسب ها:
تاریخچه کارافرینی تعریف کارآفرینی تحقیق کارآفرینی اصول کارآفرینی پروژه تاریخ کارآفرینی کارآفرینی در ایران اساس کارآفرینی تاریخ کارآفرینی در ایران