چکیده:
هدف از این تحقیق بعنوان یک مطالعه موردی، بررسی اثر بهای تمام شده خدمات با توجه به هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) در سازمان تأمین اجتماعی استان گیلان (شعبه 2 رشت) می باشد. در حال حاضر سیستمی که برای محاسبه ی بهای تمام شده خدمات در سازمان تأمین اجتماعی بکار برده می شود،الگویی از روش هزینه یابی سنتی است. در سیستم هزینه یابی سنتی مبنای تخصیص هزینه های غیر مستقیم به موضوعات هزینه ممکن است واقعی یا غیر واقعی باشد،درحالی که در سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت هر بخش هزینه ی مبنای خاص خودش را خواهد داشت. از آنجا که در سیستم هزینه یابی سنتی فرض براین است که محصولات ویا خدمات به نسبت مساوی از منابع استفاده می کنند، لذا در مقایسه با سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) منابع برای هر موضوع هزینه اعم از محصول،خدمت،مشتری و ... را بطور صحیح نشان خواهد داد. در سازمان تأمین اجتماعی به دلیل پیچیدگی و تنوع زیاد خدمات نیازمند به سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) می باشد که در نهایت باعث ارايه اطلاعات دقیق وصحیح درحسابداری بهای تمام شده خدمات به مدیریت،کمک در قیمت گزاری بهتر خدمات و همچنین تشخیص و تعیین فعالیت های غیر ضروری و فاقد ارزش افزوده می شود.
واژه های کلیدي: حسابداری بهای تمام شده، سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC)، فعالیت های فاقد ارزش افزوده

فهرست مطالب:
چکیده   
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه    
1ـ2ـ بيان مسأله     
1ـ3ـ  ضرورت تحقيق    
1ـ4ـ فرضيه هاي تحقيق    
1-5- اهداف تحقیق    
1-6- قلمرو تحقیق    
1-7- تعاريف عملياتي     
فصل دوم: ادبیات تحقیق
2ـ1ـ مقدمه    
2-2ـ تعريف حسابداري    
2-3- تعريف سيستم    
2-4- سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري (AIS)    
2-5- انواع سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري    
2-5-1-  سيستم اطلاعاتي حسابداري مالي    
2-5-2- سيستم اطلاعاتي حسابداري مديريت    
2-5-3- سيستم اطلاعاتي حسابداري بهاي تمام شده    
2-6- ويژگيهاي اطلاعات حسابداري    
2-7-  فعاليت هاي حسابداري بهاي تمام شده    
2-8- تعريف و اهداف حسابداري مديريت    
2-9-  مديريت بهاي تمام شده    
2-10- تعريف هزينه يابي    
2-11-  انواع سيستم هاي هزينه يابي    
2-11-1- سیستم های هزینه یابی از دیدگاه object    
2-11-1-1- سيستم هزينه يابي سفارش كار    
2-11-1-2- سيستم هزينه يابي مرحله اي    
2-11-2- سيستم هاي هزينه يابي از ديدگاه نرخ گذار    
2-11-2-1- هزينه يابي واقعي    
2-11-2-2- هزينه يابي نرمال    
2-11-2-3- هزينه يابي استاندارد    
2-11-3- سيستم هاي هزينه يابي از ديدگاه سربار    
2-11-3-1- هزينه يابي مستقيم     
2-11-3-2- هزينه ياي جذبي    
2-12- هزینه یابی هدف (Target Costing)     
2-13- هزينه يابي كايزن (Kaizen Costing)    
2-14- هزينه يابي بر مبناي فعاليت (Activity Based Costing)    
2-14-1- تاريخچه هزينه يابي بر مبناي فعاليت    
2-14-2- تعريف هزينه يابي بر مبناي فعاليت    
2-14-3- مقايسه هزينه يابي برمبناي فعاليت با هزينه يابي سنتي    
2-14-4-  مكانيزم اجرايي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت     
2-14-5- سلسله مراتب فعاليت ها    
2-14-6- فعاليت هاي داراي ارزش افزوده- فعاليت هاي فاقد ارزش افزوده    
2-14-7- دلايل گسترش هزينه يابي بر مبناي فعاليت    
2-14-8- كاربردهاي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت    
2-14-9- کاربرد سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت در يادگيري سازماني    
2-14-9-1- سیستم ABC به عنوان ابزاري براي يادگيري انطباقي در سازمان    
2-14-9-2- سیستم ABC به عنوان ابزاري براي يادگيري  زاينده در  سازمان    
2-14-10- مزاياي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت    
2-14-11- معايب ومحدوديت هاي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت    
2-14-12- ديدگاههاي مختلف در مورد هزينه يابي بر مبناي فعاليت    
2-14-13- مديريت بر مبناي فعاليت    
2-14-14-  ملاحظات رفتاري    
2-15- شناخت سازمان تأمين اجتماعی    
2-16- تأمين اجتماعي و سير تحولات آن در ايران    
2-17- مشمولين قانون تأمين اجتماعی    
2-18- واحدهاي اجرائی    
2-18-1- واحد نامنويسي و حسابهاي انفرادي    
2-18-2- واحد بازرسي    
2-18-3- واحد درآمد    
2-18-4- واحد اجرائيات    
2-18-5- واحد امور فني بيمه شدگان    
2-18-6- واحد مستمريها    
2-19- تعاريف    
فصل سوم: روش تحقيق
3-1- مقدمه    
3-2- مفهوم تحقيق    
3-3- روش گردآوري اطلاعات و متدلوژي تحقيق    
3-4- مراحل روش علمي    
3-5- روش تجزيه وتحليل داده ها     
3-5-1- تجزيه و تحليل واريانس فريدمن    
3-6- فرايند طراحي عملي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت(ABC)    
3-6-1- شناسايي مراكز هزينه    
3-6-2- شناسايي و تخصيص منابع به مراكز هزينه    
3-6-2-1- حقوق و دستمزد و مزاياي کارکنان    
3-6-2-2- هزينه هاي اداري    
3-6-2-2-1- هزينه هاي اداري که تابع سطح زير بنا هستند    
3-6-2-2-2- هزينه هاي اداري که تابع تعداد کارکنان هستند    
3-6-2-2-3- هزينه هاي اداري كه بر مبناي درصدي از ارزش لوازم اداري تخصيص داده مي شوند
3-6-2-2-4- هزينه هاي اداري كه بصورت مستقيم رديابي مي شوند    
3-6-3- شناسايي فعاليتهاي مراكز ستادي و مراكز عملياتي    
3-6-4- شناسايي محرك منابع     
3-6-5-  ايجاد مراكز فعاليت    
3-6-6- ساختاردهي مجدد دفاتر كل وانتخاب مبناي تسهيم هزينه فعاليتها    
فصل چهارم: تجزيه وتحليل داده ها
4-1- مقدمه    
4-2- فرایند پیاده سازی سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC)    
4-2-1- شناسايي مراكز هزينه     
4-2-2- شناسايي وتخصيص منابع به مراكز هزينه     
4-2-3- شناسايي فعاليتهاي مراكز ستادي و مراكز عملياتي    
4-2-4- شناسايي محرك منابع     
4-2-5- ايجاد مراكز فعاليت    
4-2-6- ساختاردهي مجدد دفاتر كل وانتخاب مبناي تسهيم هزينه فعاليتها    
فصل پنجم: نتيجه گيري پيشنهادها
5-1- مقدمه     
5-2- بیان نتايج تحقيق    
5-3- محدودیتهای تحقیق     
5-4- پیشنهادها    
فهرست منابع و ماخذ    
پیوست‌ها
چکیده لاتین
فهرست جدول ها

---

برچسب ها: حسابداری بهای تمام شده پایان نامه سیستم هزینه یابی پایان نامه مبنای فعالیت ABC فعالیت های فاقد ارزش افزوده پایان نامه بهای تمام شده دانلود پایان نامه حسابداری پایان نامه هزینه یابی ABC پایان نامه مدل ABC حسابداری بهای تمام شده

مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری

در قالب فایل word و قابل ویرایش