بیان مساله:
سلامت سازمانی امروزه یکی از ارکان اصلی استقرار توسعه پایدار است و در درجه نخست نیاز به دانش، فرهنگ و تجربه لازم و کافی نزد مدیران و کارکنان سازمان­ها دارد آنگاه با داشتن سلامت سازمانی می­توان به بالندگی یا توسعه سازمانی دست یافت. در این میان سازمانی که از مدیریت شایسته­تری برخودار باشد بهتر می­تواند هدف خود را برآورده سازد. زیرا امکانات برنامه­ریزی صحیح­تری ایجاد خواهد نمود. فقدان مدیریت شایسته، موجب ناهماهنگی، انحراف از هدف، اتلاف وقت و انرژی می­شود و سازمان­ها را به نابسامانی و از هم پاشیدگی می­کشاند. از جمله عوامل تاثیرگذار در سلامت سازمانی مدارس می­تواند شیوه­ی مدیریت تعارض و مهارت­های ارتباطی مدیران باشد.
حال این سؤال مطرح است که آیا بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس متوسطه رابطه وجود دارد؟

فهرست مطالب:
1. مقدمه
2. بیان مسئله
4. اهداف تحقیق
5. پیشینه پژوهش
6. روش شناسی تحقیق
7. یافته های پژوهش
8. بحث و نتیجه گیری
9. تقدیر و تشکر

---

برچسب ها: دانلود پاورپوینت ارشد مدیریت پاورپوینت دفاع پایان نامه پاورپوینت رشته مدیریت پاورپوینت مدیریت تعارض پاورپوینت مهارت ارتباطی مدیران پاورپوینت سلامت سازمانی مدیریت تعارض و سلامت سازمانی مدیریت تعارض و مهارت ارتباطی مدیریت تعارض و مهارت مدیران

مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته های علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت

در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش