مقدمه:فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یكی از مباحث اصلی وكانونی مدیریت را تشكیل داده است.جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاد دانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشكلات مدیریت به كار گرفته‌اند.
فهرست مطالب:مقدمه
فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی در دو سطح سازمان وجود دارد
نقش فرهنگ سازمانی (استیفن پی.رابینز)
دو نقش عمده فرهنگ در سازمان (ریچارد ال.دفت)
کار کردهای (وظایف) فرهنگ سازمانی (دکتر رضائیان)
ویژگی های فرهنگ سازمانی
عوامل مؤثر در ایجاد فرهنگ محرک خلاقیت و نوآوری
عوامل تشكیل دهندۀ فرهنگ سازمان
شیوۀ شکل گیری فرهنگ سازمان
شیوۀ پيدايش و شکل گيري فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ
رابطه محيط و استراتژی با فرهنگ سازمانی
عوامل حفظ فرهنگ قوی سازمانی
شیوۀ تغییر دادن فرهنگ سازمانی
تأثیرات فرهنگی بر رفتار سازمانی (کينيکي وکريتنر،2003)
اثرات فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی
نتیجه
منابع
برچسب ها:
پاورپوینت درمورد فرهنگ سازمانی دانلود پاورپوینت مدیریت مدیریت فرهنگ سازمانی مفاهیم فرهنگ سازمانی اصول فرهنگ سازمانی نقش فرهنگ سازمانی عوامل فرهنگ سازمانی انواع فرهنگ سازمانی فرهنگ قوی سازمانی ایجاد فرهنگ سازمانی