تمامی فایل های آپلود شده در فایلود، توسط کاربران در سایت قرار داده شده است و فایلود هیچ مسئولیتی را نمی پذیرد. در صورتی که مالک قانونی فایلی هستید و بدون مجوز شما انتشار داده شده است، با ما تماس بگیرید.

مبانی نظری کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد سازمان

فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بررسی مفهوم عملکرد سازمانی، روش های ارزیابی عملکرد سازمانی و تشریح کلی روش کارت امتیازی متوازن به همراه نظریه های موجود در این زمینه، مقدمه: آن چه دنياي امروز را از دنياي چنددهه قبل سازمان ها متمايز مي نمايد، محيط ناپايدار و پيچيده، رقابت فزاينده، ...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 8506 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 22

حجم فایل:195 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 25,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • مقدمه:
    آن چه دنياي امروز را از دنياي چنددهه قبل سازمان ها متمايز مي نمايد، محيط ناپايدار و پيچيده، رقابت فزاينده، تغيير و تحولات سريع و توسعه ي روزافزون ارتباطات (شيخ زاده وبهرام زاده، 1387) و همچنين، تحولات شگرف دانش مديريت مي باشد كه وجود نظام مديريت عملكرد را براي سازمان ها اجتناب ناپذير نموده است؛ به گونه اي كه فقدان ارزيابي در ابعاد مختلف سازمان (اعم از ارزيابي استفاد ه از منابع و امكانات، كاركنان، اهدا ف و استراتژ ي ها) به عنوان يكي از علايم و بيماري هاي سازمان قلمداد می شود. لذا، همه ي سازمان ها به نوعي درگير مقوله ي ارزيابي عملكرد سازماني هستند؛ اما آنچه كه بر آن توافق امروزه، ندارند، چارچوب ها، روش ها و فرايندها مي باشد (لوستائوس و همكاران، 2002).
    سازمان ها در محيطي پويا، پر ابهام و متحول فعاليت مي كنند. يكي از بارزترين ويژگي هاي عصر حاضر، تغيير و تحول شگرف و مداومي است كه در طرز تفكر، ايدئولوژي، ارزش هاي اجتماعي، روش هاي انجام كار و بسياري از پديده هاي ديگرِ زندگي به چشم مي خورد. سرعت اين تغييرات، به گونه اي است كه نمي توان منحني تغيير را در بعد زمان ترسيم كرد؛ زير ا پيشرفت و تحول، با شتابي بيش تر از سرعت ترسيم منحني به وقوع مي پيوندد. فراوانيِ تغييرات نيز که ساز مان ها با آن ها مواجهند  از چنان فشار و نيرويي برخوردار است كه هر نوع مقاومتي را درهم كوبيده و همه را با خود به جلو مي برد.  به عبارت ديگر وسعت و تنوع نيرو ي تغيير ي كه بر پيكر سازمان های امروزي وارد مي آيد، به قدري زياد است كه براي آن ها چارهاي جز انطباق و پاسخگويي وجود ندارند.
    بررسي الگوهاي مرسوم و علمي براي ارزيابي عملكرد سازمان ها در جهان، بيانگر ضرورت توجه به نحوه ي عملكرد و كارآمدي و اثربخشي اين عملكرد و توجه به اثرات عملكرد، در مورد دستگاه هاي دولتي مي باشد. علاوه بر ضرورت توجه به ارزيابي مطلوب عملكرد سازماني، توجه به  نظامي كه در قالب آن، هم ارزيابي به صورت مطلوب انجام گيرد و هم نتايج حاصل از ارزيابي به صورت مطلوب و در قالب يك سازوكار مناسب، تأثيرگذار باشد، يكي از مهمترين ضرورت هاي اثربخشي ارزيابي عملكرد سازمان ها مي باشد.

    فهرست مطالب:
    2-4) بخش سوم: عملکرد سازمانی
    2-4-1) مقدمه
    2-4-2) مفهوم ارزيابي عملكرد سازماني
    2-4-3) اهداف ارزيابي عملكرد سازماني
    2-4-4) سطوح ارزيابي عملكرد سازماني
    2-4-5) ابعاد ارزيابي عملكرد سازماني
    2-4-6) معرفي الگوهاي ارزيابي عملكرد سازمانی
    2-4-7) روش ارزيابي متوازن
    2-4-8) سير تكاملي كارت امتيازي متوازن
    2-4-8-1) كارت امتيازي نسل اول
    چشم‏ انداز و مناظر چهارگانه BSC
    2-4-8-2) كارت امتيازي نسل دوم
    2-4-8-3) كارت امتيازي نسل سوم
    2-4-9) مزاياي كارت امتيازي متوازن براي مديران استراتژيك
    منابع و ماخذ




    برچسب ها: مبانی نظری در ارزیابی سازمان دانلود مبانی نظری پایان نامه پیشینه تحقیق کارت امتیازی متوازن پایان نامه ارزیابی کارت امتیازی متوازن کارت امتیازی متوازن تئوريهای کارت امتیازی متوازن نظريه های BSC مبانی مدل های ارزیابی عملکرد سازمانی
  • مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
  • در قالب فایل word و قابل ویرایش
    به همراه منابع و ماخذ
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.