پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی در شاغلان دانشگاه پیام نور
چکیده:سازمان هاي عصرحاضر با تحولات و تهديدات گسترده بين المللي روبرو هستند. تضمين و تداوم حيات و بقاء سازمان ها نيازمند راه حل ها و روش هاي جديد مقابله با مشكلات است كه به نوآوري و ابداع، خلق محصولات، فرآيندها و روش هاي جديد بستگي زيادي دارد. سازماني قادر است نهادي شود كه به اصل خلاقيت و كارآفريني در كنار رضايت شغلي كارمندانش توجه كند. با توجه به اهمیت این موضوع این تحقیق بر آن است تا رابطه خلاقیت و کارآفرینی با معیار رضایت شغلی در بین شاغلان دانشگاه پیام نور استان گلستان را مورد بررسی قرار دهد. بدین منظور با استفاده از فرمول کوکران 120 از شاغلان این دانشگاه به بعنوان نمونه آماری به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. جمع آوری داده ها با استفاده از پرسشنامه خلاقیت عابدی، پرسشنامه کارافرینی سازمانی لئونیداس و واسیلیس و پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم انجام گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون تک متغیره به روش enter استفاده گردید. نتایج یافته های تحقیق نشان می دهد که بین کارآفرینی سازمانی با ابعاد رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد اما بین خلاقیت و ابعاد رضایت شغلی رابطه معناداری وجود ندارد . بدین ترتیب می توان گفت در سازمان مورد بررسی نقش کارآفرینی سازمانی در رضایت شغلی بسیار پر رنگ تر از خلاقیت کارکنان می باشد.
فهرست مطالب:چکیده
فصل اول: طرح تحقیق1-1- مقدمه
1-2- اهداف
1-3- متغیرها
1-4-فرضیات تحقیق
1-5- سوالات تحقیق
1-6-3- تجزیه و تحلیل داده ها
1-6-1- جامعه آماری و شیوه نمونه گیری
1-6-2- روش جمع آوری داده ها
1-6- روش تحقیق
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق2-1- مقدمه
2-2- ادبیات تحقیق
2-2-1- رضایت شغلی
2-2-1-1- تعریف رضایت شغلی
2-2-1-2- انواع رضایت شغلی
2-2-1-3- عوامل موثر بر رضایت شغلی
2-2-2- کارآفرینی
2-2-2-1- تعریف کارآفرینی
2-2-2-2- عوامل كليدي كارآفريني
2-2-2-3- ويژگيهاي كارآفرينان
2-2-2-4- انواع کارآفرينی
2-2-2-5- ساختار سازمان های کارآفرين
2-2-3- خلاقیت
2-2-3-1- تعریف خلاقیت
2-2-3-2- اهمیت و ماهیت خلاقیت
2-2-3-4- کارکرد خلاقیت
2-2-3-5- طبقه بندی خلاقیت
2-2-3-6- فرآیند های خلاقیت
2-3- چارچوب مفهومی و نظری تحقیق
2-3-1- خلاقیت و کارآفرینی
2-3-2- خلاقیت و رضایت شغلی
2-3-3- کارآفرینی و رضایت شغلی
فصل سوم: روش تحقیق3-1- مقدمه
3-2- روش پژوهش
3-3- جامعه آماري
3-4- حجم نمونه
3-5- ابزار گردآوری داده ها
3-6- روایی و پایایی ابزار تحقیق
3-7- روش اجرای پژوهش
3-8- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
2-4- پیشینه تجربی تحقیق
2-4-1- تحقیقات داخل کشور
2-4-2- پیشینه خارجی
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها4-1- مقدمه
4-2- توصیف داده ها و متغیرهای تحقیق
4-3- تحلیل داده ها و آزمون فرضیات
فصل پنجم: نتیجه گیری5-1- مقدمه
5-2- نتیجه گیری
5-3- پیشنهادات پژوهش
5-3-1- پیشنهادات کاربردی
5-3-2- پیشنهاد برای تحقیقات آتی
منابع و مآخذ
ضمائم: پرسشنامه
برچسب ها:
پایان نامه خلاقیت کارآفرینی سازمانی رضایت از امنیت شغلی رضایت از استفاده از مهارت ها رضایت از حقوق و مزایا رضایت از روابط محیط کار پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی رابطه خلاقیت و رضایت شغلی دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه