چکیده: ضرورت بهسازی و توسعه نیروی انسانی از طریق مشارکت کارکنان در بهبود کیفیت وافزایش بازده در سازمانها از یک طرف، و گذر از قرن بیستم وظهور تکنولوژی اطلاعات و ره آوردهای آن از جمله مرز گستری سازمانها از طرف دیگر نهایتاً منجر به توسعه و گسترش واژه های مجازی مانند سازمان محسوب می شود. با توجه به ضرورت بهبود کیفیت در سازمان از طریق توسعه سازمانی، نیز تغییر ساختار سازمانها به سمت مجازی شدن، گسترش مشاغل و پیچیدگی امور، لزوم دسترسی به نرم افزارها و سخت افزارهای مربوط به تکنولوژی اطلاعات و روش های جدید آن و تأثیر آن در فرآیند بهبود کیفیت و افزایش بازده پذیرش آموزشهای مجازی غیر قابل اجتناب می باشد. عمده ترین ابزار برای دستیابی به این هدف از طریق آموزش جدید بویژه چگونگی استقرار آموزش های Online پرداخته می شود.
فهرست مطالب:مقدمه
آموزش در چرخه کیفیت
نگرش نو بر نقش فن آوری در بهسازی سازمان
آموزش Online
مزایای استقرار و بهره گیری از آموزش مجازی
استراتژی صحیح آموزش های مجازی
کسب آمادگی برای موفقیت
ساختار و فرآیندها
فرایند یادگیری
مرحله اول: جنبه های آموزشی
مرحله دوم : طراحی زیر ساخت
مرحله سوم: مدیریت پروژه
مرحله چهارم: استقرار آموزش مجازی در سازمان
نتیجه گیری
برچسب ها:
مقاله مدیریت آموزشی تحقیق مدیریت آموزشی مدیریت آموزشی سازمان مدیریت آموزش سازمانی آموزش مجازی مدیریت آموزش مجازی مقاله مدیریت آموزش راه دور مدیریت آموزش آنلاین آموزش online مدیریت آموزش در سازمان توسعه آموزش مجازی