تمامی فایل های آپلود شده در فایلود، توسط کاربران در سایت قرار داده شده است و فایلود هیچ مسئولیتی را نمی پذیرد. در صورتی که مالک قانونی فایلی هستید و بدون مجوز شما انتشار داده شده است، با ما تماس بگیرید.

تحقیق ارتقاء فناوري و نوآوري در كارخانه پارس خودرو

مقدمه: ممكن است به دفعات شنيده باشيم كه سازمانهاي هر چندنوآور از صحنه رقابت خارج مي شوند ، اما سازمانهاي ديگر در همان محيط با موفقيت به كار خود ادامه مي‌دهند. آيا سازمانهايي كه از صفحه رقابت خارج مي‌شوند، مي‌خواستند به چنين سرنوشتي دچار شوند؟ در پاسخ بايد گفت كه نمي‌خواستند يا نمي‌خواهند به چنين ..

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 4262 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 136

حجم فایل:125 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
2 0 گزارش
  • مقدمه:
    ممكن است به دفعات شنيده باشيم كه سازمانهاي هر چندنوآور از صحنه رقابت خارج مي شوند ، اما سازمانهاي ديگر در همان محيط با موفقيت به كار خود ادامه مي‌دهند.
     آيا سازمانهايي كه از صفحه رقابت خارج مي‌شوند، مي‌خواستند به چنين سرنوشتي دچار شوند؟ در پاسخ بايد گفت كه نمي‌خواستند يا نمي‌خواهند به چنين سرنوشتي دچار شوند سازمانهاي كنوني بايد دنبال خلاقيت و نوآوري باشند و براي اينكه از بين نروند همواره بايد افراد را تشويق به نوآوري نمايند و پديده تغيير را با آغوش باز بپذيرند. (رابينز، 1376)
    در اغلب موارد سازماني كمتر به امر خلاقيت و نوآوري دست مي‌زنند زيرا آن را تجارت ريسك‌داري مي‌پندارند كه بايد از كار اصلي خود منحرف شده و به اموري كه هنوز امتحان نشده‌اند، بپردازند.
    سازماني بايد با ساختارهاي متناسب سازماني كه متضمن پرورش و رشد خلاقيت باشد به رويارويي آينده بپردازند و در غير اين صورت محكوم به فنا هستند. دي گرين در نوشته خود با عنوان «سازمان برازنده و شايسته» بر اين باور است كه سازماني بايد حالت سازگاري به خود بگيرند. سازمان خوب و شايسته آن است كه محيط را در ك كند ، اطلاعات و آگاهي‌هاي بايسته را به سرعت آماده كند ،‌سريع پاسخ دهد، بستر مناسبي براي پرورش خلاقيت و نوآوري باشد، از تجربيات بياموزد و ساختار خود را بازنگري كند. (Degreem, 1982)
    روند رو به رشد تكنولوژي و رقابت فشرده در صنايع و سازمانهاي مختلف ، ضرورت خلاقيت و‌ نوآوري را اجتناب ناپذير گردانيده است و سازمانهايي موفق هستند كه خود را با اين روند تطبيق دهند در غير اينصورت محكوم به شكست هستند.
    در كشور ما به دليل برخورداري از ارتكاب طبيعي و منابع خدادادي متاسفانه به فرايند نوآوري توجه چنداني مبذول نگرديده است و منتظر بوده‌ايم تا ديگران براي ما فكر كنند و به توليدات محصولات و فرآيندهاي جديد بپردازيم و نتايج آنها را پس از مدت طولاني و منسوخ شده دريافت و به كار گيريم.

    فهرست مطالب:
    مقدمه     
    چكيده     
    فصل اول     
    كليات     
    بيان مسئله     
    فرضيه‌ها     
    متدولوژي     
    روش شناسايي تحقيق و كارآموزي     
    فصل دوم     
    تئوري پردازيي     
    ادبيات موضوع     
    فصل سوم      
    جامعه     
    جامعه آماري     
    جامعه نمونه      
    پرسشنامه     
    مدل‌هاي آماري     
    فصل چهارم     
    تجزيه و تحليل آماري     
    فصل پنجم 
    نتيجه‌گيري     
    پيشنهادات     
    منابع تحقيق 



    برچسب ها: تحقیق ارتقاء فناوري و نوآوري دانلود تحقیق ارتقاء فناوري ارتقا نوآوري تحقیق نوآوری سازمانی نوآوري در كارخانه پارس خودرو ارتقاء فناوري سازمانی مدیریت ارتقاء فناوري تحقیق مدیریت نوآوري ارتقا فناوری در كارخانه پارس خودرو مدیریت فناوری
  • مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
  • در قالب فایل word و قابل ویرایش
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.