آمار بازدیدکنندگان بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه

فایل های دیگر فروشنده

بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه

قسمتی از متن: این پژوهش به منظور بررسی سبک های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان انجام گرفت برای انجام این پژوهش مدیران و کارکنان مدارس منطقه ۷ بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک سنج لوتانزکه پایایی آن را با روش آلفای کرانباخ ۸۹/۰ و پرسشنامه رضایت ...

دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 4532 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 73

حجم فایل:360 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 12,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • قسمتی از متن:
    این پژوهش به منظور بررسی سبک های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان انجام گرفت برای انجام این پژوهش مدیران و کارکنان مدارس منطقه ۷ بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک سنج لوتانزکه پایایی آن را با روش آلفای کرانباخ ۸۹/۰ و پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور با آلفای کرانباخ ۹۰/۰ استفاده شد این پرسشنامه ها بین ۲۵۲ نفر از کارکنان و مدیران منطقه ۷ توزیع شد حاصل تجزیه و تحلیل سوالات با استفاده از نرم افزار SPSS نشان می دهد که بین سبکهای مدیریتی رابطه مداری( ۰۴۲/۳= t با سطح معنی داری ۰۰۱/۰)، ضابطه مداری (۲۲۶/۳۵= t با سطح معنی داری ۰۰۱/۰) رابطه معنی دار وجود دارد.

    فهرست مطالب:

    فصل اول (معرفی تحقیق)
    چکیده
    مقدمه
    بیان مسئله
    اهمیت و ضرورت تحقیق
    اهداف
    فرضیه های تحقی
    تعریف عملیاتی
    فصل دوم (ادبیات و پیشینه تحقیق)
    مقدمه
    الف) مبانی نظری پژوهش
    مکاتب و نظریات مدیریت
    نظریات سازمانی
    آدام اسمیت
    مدیریت علمی
    مدیریت اداری نظریه کلاسیک سازمان
    کاربرد تئوری کلاسیک در مدارس
    انگیزش
    ادراک
    ارتباط
    ساختار قدرت
    اختیار
    روحیه
    پویایی گروه
    رهبری
    نظریه های رهبری
    نظریه پیوستگی رفتار رهبری
    سبک مدیریت
    انواع سبکهای مدیریت
    سبک آمرانه
    سبک مشورتی
    سبک مشارکتی
    سبک انتقال قدرت
    سبکهای مدیریت لیکرت
    ب) نظریات مدیریت
    ۱ نظریه جایگزینهای مدیریت
    ۲ نظریه مدیریت به عنوان یک اقدام نمادین
    ۳ نظریه مسیر- هدف در ارتباط با رفتار مدیر
    ۴ نظریه مدیریت عملکرد و سبک مدیریت تحول گرا
    ۵ نظریه مدیریت دور اندیش مارشال ساشکین
    ج) مروری بر رضایت شغلی و نظریات و تحقیقات مرتبط با آن
    انواع رضایت شغلی
    عوامل موثر بر رضایت شغلی
    ۱ عوامل سازمانی
    ۲ عوامل محیطی
    ۳ ماهیت کار
    ۴ عوامل فردی
    ابعاد رضایت از شغل
    تحقیقات خارجی
    مطالعات تحقیقی میشیگان
    تحقیقات رابینسون
    تحقیقات یانگ وریکی
    تحقیقات اینینگ وهیسانگ
    فصل سوم (روش اجرای تحقیق)
    روش پژوهش
    جامعه آماری
    نمونه آماری
    روش نمونه گیری
    ابزار گردآوری اطلاعات
    پایایی ابزار گردآوری اطلاعات
    روایی ابزار گردآوری اطلاعات
    روش تجزیه و تحلیل داده ها
    فصل چهارم (تجزیه و تحلیل داده ها)
    مقدمه
    جدول شماره ۱-۴
    توزیع فراوانی کارکنان برحسب مدرک تحصیلی
    جدول شماره ۲-۴
    جدول شماره ۳-۴
    جدول شماره ۴-۴
    جدول شماره ۵-۴
    جدول شماره ۶-۴
    جدول شماره ۷-۴
    فصل پنجم (خلاصه، نتیجه گیری و پیشنهاد)
    مقدمه
    خلاصه پژوهش
    بحث و نتیجه گیری
    محدودیت های پژوهش
    پیشنهادها
    پیشنهادات حاصل از بررسی نتایج پژوهش
    پیشنهاد به محققان و سایر پژوهشگران
    منابع و ماخذ
    ضمائم
     




    برچسب ها: مدیریت اداری نظریه کلاسیک سازمان انواع سبکهای مدیریت رضایت شغلی دانلود تحقیق مدیریت تحقیق سبکهای مدیریتی تحقیق سبک مدیریت بر رضایت شغلی رضایت شغلی معلمان سبک مدیریت مدیران مدارس سبک های مدیریت مدارس پیوستگی رفتار رهبری سبک مدیریت
  • مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
  • در قالب word و قابل ویرایش
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایلود صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی (تاسیس: سال 1392)

  • 1385 454 0937
  • info@fiload.ir

با همکاری:

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.